تطبيق مهارات التفكير العليا في البرامج الأكاديمية العسكرية  وأثرها على  تنمية رأس المال الفكري ” رؤية مقترحة”
Oct02

تطبيق مهارات التفكير العليا في البرامج الأكاديمية العسكرية وأثرها على تنمية رأس المال الفكري ” رؤية مقترحة”

  المؤتمر الدول الثامن للمؤسسات العسكرية  2-3 /أكتوبر/ 2023 كلية أحمد بن محمد العسكرية – الدوحة – قطر تطبيق مهارات التفكير العليا في البرامج الأكاديمية العسكرية وأثرها على  تنمية رأس المال الفكري ” رؤية مقترحة”       دكتور عبدالرحيم محمد حسانين مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي – اكاديمية الشرطة – دولة قطر عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع – دولة قطر drabdo68@yahoo.com     ملخص تتوجه المؤسسات الآن...

Read More
التفكير المنظومي  كمدخل  لتطوير العملية التدريبية في المؤسسات العامة “رؤية مقترحة”
Nov11

التفكير المنظومي كمدخل لتطوير العملية التدريبية في المؤسسات العامة “رؤية مقترحة”

التفكير المنظومي  كمدخل  لتطوير العملية التدريبية في المؤسسات العامة “رؤية مقترحة”   دكتور عبدالرحيم محمد أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com   ينطلق البحث من ان  التفكير المنظومي مدخل يتميز بالنظرة الشاملة  لمختلف أبعاد القضية أو المشكلة التي يتناولها، وفي هذا البحث يركز على انه على الرغم من أهمية التدريب في المنظمات العامة وعلى الرغم من الجهود الكبيرة المبذولة في تطويره إلا أن  قياس...

Read More
مستقبل رأس المال الفكري والتعليم والتدريب الإلكتروني
May07

مستقبل رأس المال الفكري والتعليم والتدريب الإلكتروني

مستقبل رأس المال الفكري والتعليم والتدريب الإلكتروني دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com   يتضح من مراجعة الدراسات التي تناولت رأس المال الفكري أن تعظيم القيمة المالية في المنظمة يتحقق من خلاله، وتشير الدراسات التي قام بها كابلن ونورتون على المؤسسات الأمريكية أن رأس المال الفكري يحقق 75% من القيمة المتحققة في المنظمات الأمريكية....

Read More
إدارة الموارد البشرية وعالمية رأس المال الفكري
Nov06

إدارة الموارد البشرية وعالمية رأس المال الفكري

إدارة الموارد البشرية وعالمية رأس المال الفكري دكتور عبدالرحيم محمد أستاذ الإدارة العامة المساعد ( منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com   تواجه إدارات الموارد البشرية تغيرا كبيرا في أدوارها  ومسؤولياتها  نتيجة العولمة  والتغييرات الكيرة التي  حدثت في سوق العمل . وبالتالي أصبح دور إدارة  الموارد البشرية هو الدور الأكثر أهمية في إدارات المنظمة.  وتزاد أهمية هذا الدور نتيجة الاهتمام الكبير من المنظمات برأس المال الفكري  والاقتصاد...

Read More
معايير جودة التعليم عن بعد في مؤسسات التعليم العالي  Quality Matters
Sep10

معايير جودة التعليم عن بعد في مؤسسات التعليم العالي Quality Matters

معايير جودة التعليم عن بعد في مؤسسات التعليم العالي  Quality Matters دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد ( منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com تشير الإحصاءات إلى انه في خريف 2002 حصل 1.6 مليون طالب من طلاب الجامعات في الولايات المتحدة  على مقرر واحد على الأقل من خلال التعليم الالكتروني عبر الانترنت، وفي خريف 2010 زاد العدد إلى 6.1 مليون طالب، اليوم 31% من طلاب الكليات...

Read More
الرغبة في التطوير ورفض التغيير “قراءة في تجربة تطوير التعليم ما قبل الجامعي في مصر”
Jun13

الرغبة في التطوير ورفض التغيير “قراءة في تجربة تطوير التعليم ما قبل الجامعي في مصر”

الرغبة في التطوير ورفض التغيير “قراءة في تجربة تطوير التعليم ما قبل الجامعي في مصر” دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com التغيير هو التحول من حالة إلى حالة أخرى  من المفترض أن تكون الأفضل، والتغيير هو الثابت الوحيد في الحباة لأن كل شيء في الدنيا يتغير  ولا شيء ثابت إلا التغير نفسة.  وهناك فرق بين التغيير والتغير، فالتغيير هو...

Read More