نظرية العلاقات الإنسانية
يونيو04

نظرية العلاقات الإنسانية

نظرية العلاقات الإنسانية وتمثل هذه المدرسة بدايات المدرسة السلوكية وجاءت كرد فعل للمدرسة الكلاسيكية التي ركزت كما عرفنا على الإنتاج وأغفلت إلى حد كبير جوانب العلاقات جاءت هذه المدرسة لعلاج نقاط الضعف الموجودة فى المدرسة الكلاسيكية، ركزت هذه المدرسة على العلاقات الإنسانية  ولم تهتم فقط بالنواحى المادية كما كان فى المدرسة الكلاسيكية. من رواد هذه المدرسة  إلتون مايو Elton Mayo  وزملائة فى جامعة هارفارد الأمريكية،عاش إلتون مايو فى الفترة...

Read More
نظرية ماسلو وسلم الحاجات
يونيو04

نظرية ماسلو وسلم الحاجات

نظرية ماسلو وسلم الحاجات       يتطلب فهم السلوك الإنساني معرفة الدوافع الأساسية للسلوك فالإنسان لا يتحرك ولا يسكن إلا بدافع. وتختلف الدوافع باختلاف الحاجة وتأثيرها.           مستويات الحاجة التي تولد الدوافع حسب نظرية ماسلو 1 ـ الحاجات الفسيولوجية : هي عبارة عن الحاجات الأساسية لبقاء حياة الإنسان وتمتاز بأنها فطرية كما تعتبر نقطة البداية في الوصول إلى اشباع حاجات أخرى وهي عامة لجميع البشر إلا أن الاختلاف يعود إلى  درجة الإشباع...

Read More
نظرية القرارات  هربرت سايمون: Decisions Theory
يونيو04

نظرية القرارات هربرت سايمون: Decisions Theory

نظرية القرارات (هربرت سايمون): Decisions Theory يعد هربرت سايمون Herbert Simon من المفكرين الإداريين الذين انتقدوا بشدة مبادئ الإدارة التي نادى بها فايول، وقال إن هذه المبادئ تتعارض مع بعضها، ولا يمكن تطبيقها بصورة عامة. وقد أوضح ذلك في كتابه السلوك الإداري Administrative Behavior. ويرى في نظريته أن جميع العمليات التنظيمية تدور حول اتخاذ القرارات وأن السلوك التنظيمي ما هو إلا نتيجة لاتخاذ القرارات. لذلك فإنه يرى ضرورة معرفة كيفية...

Read More
نظرية النظام التعاوني – تشسر بارنارد Co – Operative System Theory
يونيو04

نظرية النظام التعاوني – تشسر بارنارد Co – Operative System Theory

نظرية النظام التعاوني: (تشسر بارنارد) Co – Operative System Theory تعتبر نظرية بارنارد Chester Barnard من أهم نظريات الفكر التنظيمي، وأكثرها تأثيراً في ميدان الإدارة. وقد ظهرت أفكار هذه النظرية في كتابين أساسيين له هما: أ ـ وظائف المدير The Functions of the Executive ونشر في عام 1938 للمرة الأولى. ب ـ التنظيم والإدارة Organization & Management ونشر في عام 1948. وقد أعد برنارد كتاباته بناء على خبرته في شركة للاتصالات...

Read More
نظرية X and Y  – MC Greogor
يونيو03

نظرية X and Y – MC Greogor

نظرية X and Y لـ مكريجور MC Greogor في هذه النظرية عرض مكريجور تصوره لفروض النظرية الكلاسيكية والتي أطلق عليها (X) ثم عرض تصوره لفروض نظرية العلاقات الإنسانية وأسماها (Y) . نظرية   X  تري كراهية الإنسان العادي للعمل لا يمتلك القدرة على المبادأة وإتخاذ القرارات الإنسان بطبعه كسول وكل ما يريده فقط هو الأمن والاستقرار يفتقر الإنسان إلى روح المبادرة ويكره المخاطرة الحاجة إلى إجبار الفرد للقيام بالعمل، أما إذا ترك لوحده فلن يعمل نظرية ...

Read More
نظرية التقسيم الإداري  – هنري فايول
مايو30

نظرية التقسيم الإداري – هنري فايول

نظرية التقسيمات الإداري – هنري فايول كان هنرى فايول ( 1841 – 1925 ) والذى يعمل مهندس بإحدى شركات المناجم بفرنسا، وعمل إداريا فى تلك الشركة من عام 1988 إلى 1918 ، أجرى عدة دراسات عن المنهج العلمى لدراسة مهمة المدير والمبادىء العامة للإدارة ، قام بنشر مؤلفه عام 1916 بعنوان ( الإدارة الصناعية والعمومية).  General and Industrial Management  والذى ترجم إلى الإنجليزية. وقد أبرز فايول وظيفة الإدارة كوظيفة متميزة تماماً عن وظائف المشروع...

Read More