قراءة في مقالة حول  إدارة التغيير الرشيق Agile Change Management
أكتوبر31

قراءة في مقالة حول إدارة التغيير الرشيق Agile Change Management

قراءة في مقالة حول  إدارة التغيير الرشيق Melanie Frank , director of Agile change Management Limited دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com   اكتسب مصطلح إدارة التغيير الرشيق   اهتماما  حول العالم  منذ عام 2014 ، حيث صدر كتبا للكاتبة Melanie Frank  يحمل هذا العنوان  يحدد  منهجًا لإدارة مبادرات التغيير التحويلي باستخدام الكثير من الأفكار و المنهجيات الجديدة. كلمة  Agile  تعني  أشياء...

Read More
القائد بين الإنسانية والمهنية ” شعرة معاوية في القيادة”
أكتوبر03

القائد بين الإنسانية والمهنية ” شعرة معاوية في القيادة”

القائد بين الإنسانية والمهنية ” شعرة معاوية في القيادة” دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد –  كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com مما لاشك فيه ان القيادة تلعب دورا أساسيا ومحوريا في إدارة المنظمة وتوجيهها الاتجاه الصحيح لتحقيق رؤيتها ورسالتها من خلال مجموعة من القيم والأهداف  استراتيجية. فالقيادة هي  القدرة على التأثير في الناس وتوجيههم نحو الهدف.  وبمراجعة...

Read More
النظرية العربية في الإدارة
أكتوبر06

النظرية العربية في الإدارة

النظرية العربية في الإدارة للأستاذ الدكتور عبدالعزيز أبو نبعة بدأ بروفسور. عبد العزيز ابو نبعه بتكوين النظرية العربية في الإدارة من بادية الصحراء نبع النقاء والصفاء والتي تقوم على ثلاثة أعمدة. إذا ما اقتنع بها المدير العربي، وعمل بها وطبقها، بالإضافة إلى ما سبق ذكره من أساليب الإدارة الحديثة فانه يحقق النجاح والفعالية الإدارية بالتأكيد. إذا هذه النظرية لم تأت كي تلغي ما وصل إليه علم الإدارة، ولكن لتكمله وتجعله صالحاً للإنجاز في البيئة...

Read More
Why good leaders make you feel safe  لماذا القائد الجيد يشعرك بالأمان
مايو21

Why good leaders make you feel safe لماذا القائد الجيد يشعرك بالأمان

Why good leaders make you feel safe? لماذا القائد الجيد يشعرك بالأمان? دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com القادة العظام لا يضحون أبدا  بالأفراد من أجل الأرقام ولكن يضحون بالأرقام لحماية الأفراد. Great leaders would never sacrifice the people to save the numbers. They would sooner sacrifice the numbers to save the people. في عام 2008 تعرض  Bab Chapman  لأزمة في شركته التي تسمى Barry...

Read More
البعد الثالث لإدارة القرن الواحد والعشرين
أغسطس21

البعد الثالث لإدارة القرن الواحد والعشرين

البعد الثالث لإدارة القرن الواحد والعشرين اسم الكتاب: البعد الثالث لإدارة القرن الواحد والعشرين اسم المؤلف: الدكتور سعيد يس عامر وآخرون عدد الصفحات : 1104 الطبعة: الأولى – القاهرة 2000 الناشر: مركز وايدسيرفيس للاستثمارات والتطوير الإداري عرض: الدكتور سعدون ناصر صدر هذا الكتاب بمساهمة وإشراف الدكتور سعيد يس عامر أستاذ وخبير العلوم الإدارية بالولايات المتحدة الأمريكية ورئيس شركة وايدسيرفيس للاستشارات والتطوير الإداري. وتضمن بحوثاً...

Read More
القيادة بين الحلم والإرادة
يوليو15

القيادة بين الحلم والإرادة

  القيادة بين الحلم والإرادة دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com تعتبر القيادة هى المحرك الرئيسي في المنظمة ، وهى المحك الأساسي في نجاحها، ومن مراجعة الدراسات التي تناولت المؤسسات الناجحة تجد أنها تشير إلى وجود قيادة ناجحة بها ، فالقيادة ليست مجرد منصب أو شخص جاء إلى موقع وحاول أن يدير ، ولكن القيادة فكر ورؤية للمستقبل مع وجود خلفية علمية وخبرات عملية، ومنهجية تفكير تعمل على مزج...

Read More