تحديد الأهداف و فلسفة النجاح
مارس27

تحديد الأهداف و فلسفة النجاح

تحديد الأهداف و فلسفة النجاح د. عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com مما لاشك فيه أن تحديد الأهداف عملية أساسية وبدونها لا يستطع الإنسان الوصول إلى شيء، ولكن الأهم هو تحديد الأهداف التي تحدث فرقا وتضيف قيمة وتغير شيئا ما، هذا النوع من الأهداف هو المطلوب ، فهناك ثلاثة أنواع من الأهداف، النوع الأول هو الهدف القائم على النتائج الحالية وهى الأهداف الروتينية السهلة التي لا تحتاج إلى مجهود وهى...

Read More
The 7 Habits of Highly Effective People : Book review
سبتمبر20

The 7 Habits of Highly Effective People : Book review

The 7 Habits of Highly Effective People Stephen R. Covey’s book Source: https://www.stephencovey.com/7habits/7habits-habit1.php Habit 1 : Be Proactive Your life doesn’t just “happen.” Whether you know it or not, it is carefully designed by you. The choices, after all, are yours. You choose happiness. You choose sadness. You choose decisiveness. You choose ambivalence. You choose success. You choose failure. You...

Read More
فن الحوار والإقناع  والتأثير (5) تأثير الأداء الصوتي
سبتمبر07

فن الحوار والإقناع والتأثير (5) تأثير الأداء الصوتي

فن الحوار والإقناع  والتأثير (5) تأثير الأداء الصوتي دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي  وقياس الأداء المؤسسي Drabdo68@yahoo.com يلعب الصوت دورا مهما في عملية  الإقناع ، فنغمات الصوت وطريقة عرض الكلمات والتركيز على كلمات بعينها أو نطق الكلمات بطريقة معينة أو إستخدام طرق  مختلفه في توصيل الفكرة عملية مهمة في الإقناع والتاثير . والأداء الصوتي له تاثير كبير في الإقناع والتأثير ، نتناوله في النقاط التالية:    1- نوع الأداء...

Read More
الحوار والإقناع والتأثير  (3)  المراحل الست في الإقناع والتأثير
سبتمبر05

الحوار والإقناع والتأثير (3) المراحل الست في الإقناع والتأثير

المراحل الست في الإقناع والتأثير   دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com   الإقناع والتأثير عملية سلوكية لا تأتي من فراغ ولكن لها خطوات  تبدأ من الفكرة التي يتم عرضها حتى قبول الشخص الآخر لها  حتى تتحقق عملية التأثير، وهنا يمكن عرض المراحل الأساسية في عملية الإقناع والتأثير:   المرحلة الأولى:  مرحلة الفكرة أو الموضوع  محل الحوار  والمطلوب في هذه المرحلة زرع الفكرة في ذهن من تريد أن...

Read More
فن الحوار والإقناع والتأثير (2)
سبتمبر04

فن الحوار والإقناع والتأثير (2)

فن الحوار والتأثير والإقناع دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com     يعرف الإقناع بأنه عمليات فكرية وشكلية يحاول فيها أحد الطرفين التأثير على الآخر وإخضاعه لفكرة أو رأي، والإقناع توجيه الغير نحو قرار فيه مصلحة مشتركة ، وأبسط تعريفاته باللغة الإنجليزية art  to get  somebody to do something  ومن هذا المنطلق نرى أن خطوات التفكير تمر بمرحلة الإدراك تليها مرحلة التحليل ثم القناعات ورد...

Read More
فن الحوار والإقناع والتأثير  (1)
سبتمبر03

فن الحوار والإقناع والتأثير (1)

فن الحوار والتأثير والإقناع دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com الصدق أساس عملية الإقناع والتاثير   فن الحوار والإقناع والتأثير من الفنون المهمة التي يجب على كل إنسان أن يتقنها، فالكثير من المشكلات التي واجهتنا وواجهت كثيرين ترجع إلى  ضعف الحوار وغياب الإقناع وعدم القدرة على التأثير، وهناك الكثير من مشكلات العمل والمشكلات الزوجية والمشكلات بين الناس وغيرها من الصراعات  بين الناس...

Read More