الآثار المترتبة على غياب ثقافة الطوابير Queue Culture
Aug16

الآثار المترتبة على غياب ثقافة الطوابير Queue Culture

الآثار المترتبة على غياب ثقافة الطوابير Queue Culture   دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي  drabdo68@yahoo.com لعل الكثير منا شاهد فيلم الفنان أحمد حلمي ” عسل أسود” في مشهد الطابور عندما ذهب إلى الموظف وسأله عن استخراج بطاقة الرقم القومي وأجابه الموظف إما أن تدفع، وإما أن تستخرج الرقم بما يرضي الله ، ويقصد هنا اما الرشوة أو الوقوف في الطابور. هذا بالإضافة إلى ما حدث له في المشاهد الأخرى...

Read More
حوار  حول  القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الثالث
Aug12

حوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الثالث

حوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الثالث   دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com نواصل اليوم الجزء الثالث والأخير من الحوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل- الجزء الثالث والأخير  ما هي المتطلبات الواجب توافرها في القائد الناجح: من المعروف انه لنجاح أى شخص هناك متطلبات يجب توافرها، وبالتالي القيادة هى أكثر الأشياء إحتياجالهذه المتطلبات، وفي هذا...

Read More
حوار  حول  القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الثاني
Aug10

حوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الثاني

حوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الثاني   دكتور  عبدالرحيم محمد  استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com نواصل اليوم الجزء الثاني في موضوع حوار القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل ما هي طبيعة العلاقة بين القائد والمرؤسين؟ إن القائد على جميع مستويات القيادة – يعتبر مسؤولاً عن نجاح أو فشل مرؤوسيه في تنفيذ الواجبات التي يكلّفون بها، بالإضافة إلى مسؤوليته عن جميع موجودات...

Read More
حوار حول  القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الأول
Aug09

حوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الأول

حوار  حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الأول دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com في ظل التطور الكبير الذي نشهده على الساحات العربية والإقليمية والدولية، أصبحت التحديات التي تواجهنا أمر حتميا، وتزداد التحديات في الأزمات المختلفة والتي تتطلب أن تكون هناك قيادات قادرة على إدارة الأمور والتعامل معها بطريقة تحقق درجة عالية من الفعالية، من هنا، تزداد الحاجة إلي أن...

Read More
رحلة مع تصريح عمل…وعبقرية البيروقراطية المصرية
Aug06

رحلة مع تصريح عمل…وعبقرية البيروقراطية المصرية

رحلة مع تصريح عمل… وعبقرية البيروقراطية المصرية ”صورة من الواقع “   دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com بعد عودته إلى بلده ، توجه لاستخراج تصريح العمل والذي يعتبر أحد المتطلبات الضرورية لخروجه من بلده عبر المطار أو أي منفذ حتى يعود بعد نهاية أجازته إلى البلد الذي يعمل به، ولسوء حظه اكتشف عندما وصل بلده أنه نسي التصريح القديم المنتهي في البلد الذي يعمل به. توجه إلي مكان...

Read More
مواقف إدارية … ورؤية فلسفية … الجزء الثاني
Aug05

مواقف إدارية … ورؤية فلسفية … الجزء الثاني

مواقف إدارية … ورؤية فلسفية … الجزء الثاني       دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com   نستكمل هنا الجزء الثاني من مواقف إدارية ورؤية فلسفية:   إذا غاب هدفك ضللت الطريق: كان يعمل حارس لمنارة بحرية ، وكان يتم تزويده شهريا بكمية مناسبة من الزيت لإشعال المصابيح لإرشاد السفن، وكانت المنارة قريبة من إحدى القرى، في أحد الأيام ذهب إليه شخص في حاجة إلى كمية من الزيت ،فأعطاه، وفي...

Read More

جرّب الإصدار الجديد للموقع الرسمي للدكتور عبدالرحيم محمد

X