واقع التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام في الأردن
واقع التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام في الأردن أطروحة دكتوراه مقدمة إلى قسم إدارة الأعمال كلية العلوم المالية والمصرفية الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية إعداد موفق محمد الضمور إشراف الأستاذ الدكتور تحسين الطراونة قدمت هذه الأطروحة استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في تخصص إدارة الأعمال كلية العلوم المالية والمصرفية الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية 1429 ه / 2008 م هدفت هذه...
التعلم التنظيمي كمدخل لتحسين أداء المؤسسة
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية العلمي والبحث العالي التعليم وزارة أبي بكر بلقايد جامعة -تلمسان- والتجارية وعلوم التسيير الاقتصادية العلوم كلية مدرسة الدكتوراه: التسيير الدولي للمؤسسات تخصص: مالية دولية التعلم التنظيمي كمدخل لتحسين أداء المؤسسة دراسة حالة مؤسسات سونطراك مذكرة لنيل شهادة الماجستير إعداد الطالبة عيشوش خيرة إشاف دكتور بندي عبدالله عبدالسلام مقدمة اهتماما واسعا من قبل Organizational Learning احتل موضوع...
السلوك التنظيمي
السلوك التنظيمي هو علم يهتم بشكل مباشر بدراسة السلوك الإنساني داخل المنظمات من حيث فهمه وتفسيره، والتنبؤ به، والتحكم فيه. علم السلوك التنظيمي هو الدراسة العلمية للسلوك، فهو يهتم بالعرض المنظم للسلوك وليس دراسة ما ينبغي علية السلوك يعرفه Robbins بأنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل على السلوك داخل المنظمات بهدف تحسين فعالية المنظمة. حسب Altman هو دراسة وتطبيق المعرفة المتعلقة بكيفية تصرف وسلوك...
اليقظة الإستراتيجية
اليقظة الإستراتيجية اليقظة الإستراتيجية هي ” أسلوب منظم ، في الإدارة لإستراتيجية للمؤسسة ، تركز على تحسين تنافسيتها ، بالجمع ، معالجة المعلومات و نشر المعرفة المفيدة للتحكم في المحيط (التهديدات و الفرص). هذا المنهج الذي يساهم في أخذ القرارات يستعمل وسائل معينة ، يجند العمال و يركزعلى نشاطالشبكات الداخلية و الخارجية . · و تعرف كذلك اليقظة الإستراتيجية على أنها العملية الجماعية المستمرة ، و التي يقوم بها مجموعة من الأفراد بطريقة...
العلاقة والتأثير بين قيم الفرد والمنظمات في بناء أخلاقيات المهنة من منظور الفكر المعاصر والإسلامي
العلاقة والتأثير بين قيم الفرد والمنظمات في بناء أخلاقيات المهنة من منظور الفكر المعاصر والإسلامي د. إبراهيم فهد الغفيلي نائب المدير العام للمجموعة الإدارية بشركة الراجحي المصرفية للاستثمار ص ب 28 – الرياض 11411 ورقة مقدمة إلى الملتقى الثالث لتطوير الموارد البشرية “استراتيجيات تنمية الموارد البشرية – الرؤى والتحديات” 14 – 15 شعبان 1422 الموافق 30 –31 أكتوبر 2001 مقدمة : يقوم المنهج الإسلامي العظيم على تقويم السلوك...
التكامل بين بطاقات الأداء المتوازن والمقارنة المرجعية
التكامل بين تقنيتي بطاقة العلامات المتوازنة والمقارنة المرجعية لأغراض تقويم الأداء الاستراتيجي في الوحدات الاقتصادية دراسة تطبيقية في شركتي الصناعات الكهربائية في الوزيرية وديالى أ.م.د.ثائر صبري الغبان كلية الادارة والاقتصاد- قسم المحاسبة جامعة السليمانية م.م. نادية شاكر حسين كلية الادارة والاقتصاد- قسم المحاسبة جامعة بغداد تواجه الوحدات الاقتصادية العديد من الضغوطات بسبب التغيرات السريعة في بيئة الأعمال المعاصرة مما يتطلب منها أن...
