إدارة منظومة الفساد في الجهاز الحكومي
يوليو09

إدارة منظومة الفساد في الجهاز الحكومي

  إدارة منظومة الفساد في الجهاز الحكومي دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع   drabdo68@yahoo.com كثيرا ما نسمع يوميا عن التردي في أداء الجهاز الحكومي  وتتمثل مؤشرات هذا التردي في سوء جودة الخدمات المقدمة وكثرة الإجراءات وتعقدها والرشوة والمحسوبية والفساد المنقطع النظير والذي نلاحظه يوميا من خلال قيام الجهات الرقابية بالقبض على المسئولين في مراكز السلطة، ...

Read More
التخطيط الاستراتيجي بين الرؤية والواقع
يونيو13

التخطيط الاستراتيجي بين الرؤية والواقع

التخطيط الاستراتيجي بين الرؤية والواقع دكتور عبدالرحيم محمد استشاري قياس  الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com   مما لا شك فيه أن التخطيط الاستراتيجي هو محور العمل في المؤسسات التي تتبنى رؤية مستقبلية ، وتؤمن برسالة جاءت من أجلها، وتزاد أهمية هذا التوجه في الوقت الحالي الذي تتميز في بيئة المنظمات بالتغيرات  وعدم الاستقرار، مما يتطلب أن تكون لكل مؤسسة وجهة محددة تسير نحوها ( رؤية...

Read More
القاسم المشترك بين كرة القدم والمؤسسات الحكومية
أبريل29

القاسم المشترك بين كرة القدم والمؤسسات الحكومية

القاسم المشترك بين كرة القدم والمؤسسات الحكومية   دكتور عبدالرحيم محمد أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الاداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com سؤال يمكن طرحة هل هناك تشابه بين المؤسسة الحكومية ومباراة كرة القدم؟ هل هناك نقاط مشتركة بينهما؟ هل هناك علاقة بينهما،  في الحقيقة وبقدر من التفكير نجد هناك  تشابه بينهما  عندما ننظر للهدف النهائي لكل منهما.  فالهدف النهائي لهما واحد وهو رضا الجمهور ، ولكن...

Read More
الطريق إلى رأس المال الفكري
أبريل04

الطريق إلى رأس المال الفكري

الطريق إلى رأس المال الفكري دكتور عبدالرحيم محمد أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com يقول أوسكار ويلد “هذه الأيام يمكن للمرأ أن يبقي كل شيء على قيد الحياة إلا الموت،   ويخسر كل شيء ما عدا السمعة الجيدة “ هناك اهتمام كبير بوجود علاقة إيجابية بين تطوير رأس المال البشري  والأداء التنظيمي.  فالتركيز على رأس المال البشري يعكس أن  القيمة السوقية تعتمد  بدرجة...

Read More
شبكة الأهداف
أكتوبر28

شبكة الأهداف

نموذج شبكة الأهداف دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع Drabdo68@yahoo.com شبكة الأهداف هي جدول بسيط يتكون من صفين وعمودين يتم من خلالهما الإجابة عن سؤالين بنعم او لا وهما (1)  هل نريد ؟ (2) هل نملك؟ كما هو موضح في الشكل التالي، وقد وضعت هذه الشبكة لمساعدة القائمين بالتخطيط على تحديد الأهداف وتحقيقها ، ويمكن تحديد الأهداف من خلال الإجابة عن الأسئلة التالية: ما...

Read More
الاتصال المؤسسي وبناء وإدارة السمعة المؤسسية
سبتمبر30

الاتصال المؤسسي وبناء وإدارة السمعة المؤسسية

الاتصال المؤسسي وبناء وإدارة السمعة المؤسسية دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المشارك بكلية المجتمع الاتصال هو محو الحياة،  وأى كانت الجهود والامكانيات المتوفرة في المؤسسة فإنها لا تحقق أي نجاح أو تقدم إلا إذا كانت لديها استراتيجية ناجحة في عملية الاتصال بالجمهور الداخلي والخارجي، والمشكلات التي تواجه الكثير من المؤسسات هو تركيزها بشكل كبير على العناصر الملموسة و التي تعتقد أنها...

Read More