الفرق بين استراتيجية المنظمة ونموذج الأعمال Business Strategy and Business Model
الفرق بين استراتيجية المنظمة ونموذج الأعمال Business Strategy and Business Model دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com هناك نوع من التداخل وصعوبة في التفرقة عند البعض بين استراتيجية الشركة Business Strategy ونموذج أعمال الشركة Business Model ، وتركز هذه المقالة على توضح الفرق بينهما. تعتبر استراتيجية المنظمة Business strategy ونموذج الأعمال...
“إيلون ماسك” الإدارة بالأهداف الكبيرة والمصالح الشخصية
إيلون ماسك الإدارة بالأهداف الكبيرة والمصالح الشخصية دكتور عبدالرحيم محمد عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.co من قراءة العديد من المقالات التي تناولت أسلوب القيادة عند إيلون ماسك ومنها على سبيل المثال مقالات في مجلة Forbs ومنصة Fingerprint for Success وهى متخصصة في التطوير الشخصي والمهني، وغيرها من الكتابات التي تناولت قصة نجاح ماسك. يمكن تحديد أهم ملامح أسلوب ...
المقارنة المرجعية كمدخل لتطوير الأداء المؤسسي في المنظمات العامة “رؤية مقترحة”
المقارنة المرجعية كمدخل لتطوير الأداء المؤسسي في المنظمات العامة “رؤية مقترحة” دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع – دولة قطر drabdo68@yahoo.com تساهم المقارنة المرجعية بشكل كبير في تطوير وتحسين الأداء في المؤسسات، نظرا لأنها تعتمد على مقارنة المؤسسة أو الوحدة التنظيمية بمنظمة أو وحدة تنظيمية أخرى تطبق افضل التجارب. وترجع...
فلسفة القيادة عند جاك ويلش
فلسفة القيادة عند جاك ويلش دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com “يخلق قادة الأعمال الجيدون رؤية ويعبرون عن الرؤية، ويملكون الرؤية بحماس ، ويعملون بكل جد لتنفيذها” جاك ويلش بدأ جاك ويلش عمله في شركة جنرال إلكتريك عام 1960 بعد تخرجه من جامعة إلينوي بدرجتي الماجستير والدكتوراه في الهندسة الكيميائية. وتدرج في الوظائف داخل الشركة...
القيم التسع الكبار لثقافة المنظمة
القيم التسع الكبار لثقافة المنظمة ترجمة د. عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي وأستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com أجرت CultureX مشروعا بحثيا ضخما صارما واسع النطاق لقياس ثقافة الشركات الكبرى، باستخدام مجموعة بيانات تضم 1.4 مليون مراجعة للموظفين من Glassdoor . وترى أن الثقافة النابضة بالحياة لا تجعل الموظفين سعداء فحسب بل تمكن من التفرقة بين النجاح والفشل المالي. وعلى...
