رأس المال الجرىء في الشركات الناشئة
رأس المال الجرىء في الشركات الناشئة دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية التجارة والأعمال – جامعة لوسيل drabdo68@yahoo.com رأس المال الجريء أو رأس المال المغامر Venture capital هو شكل من أشكال التمويل الذي يوفر الأموال للشركات الناشئة التي لديها إمكانات نمو عالية في المراحل المبكرة، في مقابل الحصول على حصة من الملكية. يلعب رأس الجرىء دورا حيويا في الاقتصاد...
الثقافة التنظيمية بين الواقع والمرغوب
الثقافة التنظيمية بين الواقع والمرغوب دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب ) كلية التجارة والأعمال – جامعة لوسيل drabdo68@yahoo.com الثقافة التنظيمية هى القيم والمعتقدات التي تشكل فكر العاملين في المنظمة وتساعدهم على فهم بيئة العمل في ضوء مجموعة من المعايير والضوابط التي تحدد السلوك المطلوب في المنظمة. وتتأثر الثقافة التنظيمية بالعديد من العوامل مثل قيم القادة وعمر...
الاتجاهات الحديثة في ثقافة المؤسسات
الاتجاهات الحديثة في ثقافة المؤسسات دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية التجارة والأعمال – جامعة لوسيل drabdo68@yahoo.com تعتبر ثقافة المؤسسة العمود الفقري في أي منظمة ناجحة، فالثقافة التنظيمية هي التي تشكل شخصيتها وقيمها وسلوكياتها. وفي السنوات الأخيرة ظهرت الكثير من التوجهات الحديثة التي كانت نتيجة التطورات التي جعلت المنظمات تعمg في بيئة متقلبة واهم هذه الاتجاهات...
الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية: دور الشركات في بناء مستقبل أفضل
الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية: دور الشركات في بناء مستقبل أفضل دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com تعتبر الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية أمورًا لا غنى عنها في عالم الأعمال. تسعى الشركات اليوم إلى تحقيق النجاح ليس فقط من خلال تحقيق الأرباح، ولكن أيضا من خلال تأثيرها الإيجابي على المجتمع والبيئة. في هذه المقالة، سنتناول مفهومي الاستدامة...
قياس الأداء ( المعايير والمؤشرات)
قياس الأداء ( المعايير والمؤشرات) دكتور عبدالرحيم محمد حسانين استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع وجامعة لوسيل drabdo68@yahoo.com تستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية في تحديد نجاح أو مستوى أداء منظمة أو مشروع أو فرد نحو أهداف محددة. وتعتبر مؤشرات الرئيسية القائدة والتاريخية (المتأخرة) اثنان من أنواع المؤشرات المستخدمة في إدارة الأداء، لكنها تختلف في التركيز والتوقيت. وهناك عدة تصنيفات...
