إستراتيجيات التغيير والتعامل مع مقاومة التغيير

بلا شك أن التغيير سنة كونية ،  ولا يمكن لأحدأن يتطور إلا إذا تغير ، ولا يمكن أن يتغير إلا إذا غير فكرة،  فالتغيير جوهري في تطوير المؤسسات وفي رسم إستراتيجياتها وفي قدرتها على قياس وتقييم أداء موظفيها ،  والتغيير هو الوسيلة التي يمكن من خلالها  تحسين الأداء ورفع كفاءة المؤسسات، والتغيير مهم للقادة فهو صفة أساسية في القائد الاستراتيجي، وهو الذي يستطيع أن يتعامل مع الآخرين ويستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم وتشجيعهم على الأفكار الجديدة التي تعمل على تغير العمل.

وفي المرفق يوجد عدد من الملفات لها علاقة بإستراتيجيات التغيير 10 Principles of Change Management four_strategies Managing Change managing strategic change Tools for Change Management stratgies of change manging resistance of change Managing_change Sigma6

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب - أستاذ الإدارة العامة المشارك - كلية المجتمع

Share This Post On