THE BALANCED SCORECARD: STRUCTURE AND USE IN CANADIAN COMPANIESمرجع: قياس الأداء المؤسسي – الهيكلة و الاستخدام في الشركات الكندية ا
THE BALANCED SCORECARD: STRUCTURE AND USE IN CANADIAN COMPANIES A Thesis Submitted to the College of Graduate Studies and Research in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Science in the Department of Accounting University of Saskatchewan Saskatoon Marvin source: http://ecommons.usask.ca/bitstream/handle/10388/etd-04262006-154022/BSC.pdf هذه الرسالة الهدف منها تطوير نموذج لبطاقة قياس الأداء المتوازن، التي...
Operaional Objectives لمحات إدارية – الأهداف التشغيلية
لمحات إدارية الأهداف التشغيلية دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com الأهداف التشغيلية هى الأهداف قصيرة الأجل أو متوسطة الأجل التي يتم صياغتها وتحديدها لتنفيذ الأهداف الإستراتجية. فهى ترجمة للأهداف الإستراتجية وتحويلها إلى خطط الالتشغيلية تتضمن مجموعة من الأنشطة لتحقيق هذه الهدف. وتعرف بأنها النتائج النهائية للأنشطة، ويجب أن تنطبق عليها شروط الهدف والمعروفة بالإختصار الإنجليزي...
المقارنة المرجعية مفهومها وأهميته تطبيقها
المقارنة المرجعية مفهومها وأهمية تطبيقها دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com البحث منشور بدورية دراسات أمنية العدد 7 ديسمبر 2012 مقدمة: تعد عملية المقارنة المرجعية من التطبيقات المعاصرة التي بدأت تستخدمها المؤسسات كأحد الأدوات المستخدمة لتطوير وتحسين الأداء والوصول إلى الريادة في مجال العمل، و تحقيق رضا العملاء والاستفادة من قدرات العاملين في المؤسسة في تحقيق التميز والإبداع....
لمحات إدارية – الأهداف الإستراتيجية Managerial Hints – The Strategic Goals
لمحات إدارية دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com الأهداف الاستراتيجية الأهداف الاستراتيجية هى الركيزة الأساسية في التخطيط الاستراتيجي وهى النتائج النهائية بعيدة المدي التي تسعي المنظمة للوصول إليها من خلال الاستثمار الأمثل في الموارد. ويتم صياغتها وتحديدها من القضايا الاستراتيجية التي تواجه المؤسسة ومن الطموحات التي تريد المؤسسة أن تصل إليها، والأهداف الاستراتيجية تتصف...
