الاتجاهات الحديثة في ثقافة المؤسسات
الاتجاهات الحديثة في ثقافة المؤسسات دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية التجارة والأعمال – جامعة لوسيل drabdo68@yahoo.com تعتبر ثقافة المؤسسة العمود الفقري في أي منظمة ناجحة، فالثقافة التنظيمية هي التي تشكل شخصيتها وقيمها وسلوكياتها. وفي السنوات الأخيرة ظهرت الكثير من التوجهات الحديثة التي كانت نتيجة التطورات التي جعلت المنظمات تعمg في بيئة متقلبة واهم هذه الاتجاهات...
الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية: دور الشركات في بناء مستقبل أفضل
الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية: دور الشركات في بناء مستقبل أفضل دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com تعتبر الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية أمورًا لا غنى عنها في عالم الأعمال. تسعى الشركات اليوم إلى تحقيق النجاح ليس فقط من خلال تحقيق الأرباح، ولكن أيضا من خلال تأثيرها الإيجابي على المجتمع والبيئة. في هذه المقالة، سنتناول مفهومي الاستدامة...
قياس الأداء ( المعايير والمؤشرات)
قياس الأداء ( المعايير والمؤشرات) دكتور عبدالرحيم محمد حسانين استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع وجامعة لوسيل drabdo68@yahoo.com تستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية في تحديد نجاح أو مستوى أداء منظمة أو مشروع أو فرد نحو أهداف محددة. وتعتبر مؤشرات الرئيسية القائدة والتاريخية (المتأخرة) اثنان من أنواع المؤشرات المستخدمة في إدارة الأداء، لكنها تختلف في التركيز والتوقيت. وهناك عدة تصنيفات...
تطبيق مهارات التفكير العليا في البرامج الأكاديمية العسكرية وأثرها على تنمية رأس المال الفكري ” رؤية مقترحة”
المؤتمر الدول الثامن للمؤسسات العسكرية 2-3 /أكتوبر/ 2023 كلية أحمد بن محمد العسكرية – الدوحة – قطر تطبيق مهارات التفكير العليا في البرامج الأكاديمية العسكرية وأثرها على تنمية رأس المال الفكري ” رؤية مقترحة” دكتور عبدالرحيم محمد حسانين مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي – اكاديمية الشرطة – دولة قطر عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع – دولة قطر drabdo68@yahoo.com ملخص تتوجه المؤسسات الآن...
لقياس الأداء ( RADAR) نظام
لقياس الأداء ( RADAR) نظام دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع drabdo68@yahoo.com نظام رادار لقياس الأداء هو منهجية تستخدمها المؤسسات لتقييم الأداء والتحقق من انجاز الأهداف. ويركز نظام رادار على رصد البيانات وتحليلها بشكل أكثر دقة وبطريقة مستمرة كما يفعل جهاز الرادار . كما يعمل على توفير رؤية شاملة حول أداء المؤسسة من ناحية الأداء المالي والتشغيلي...
