التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية دراسة تطبيقية على شركات الأدوية بجمهورية مصر العربية

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية

دراسة تطبيقية على شركات الأدوية بجمهورية مصر العربية

رسالة مقدمة للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال

 

 

إعداد الباحثة

ندى حسين جودة

المعيدة بقسم إدارة الأعمال

كلية التجارة – جامعة بنها

تحت إشراف

ا.د. عبدالله أمين جماعه

أستاذ إدارة الأعمال

كلية التجارة –  جامعة بنها

ا.د. محمد بكري عبدالعيم

أستاذ إدارة الأعمال المساعد ورئيس القسم

كلية التجارة – جامعة بنها

2011

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في بعض الشركات العاملة بقطاع الدواء بجمهورية مصر العربية، والترعف على أهم جوانب القصور في إدارة الموارد البشرية بالمنظمات محل البحث من خلال الكشف عن القيود والمعوقات التي تحد من تنمية الموارد البشرية إلى جانب قياس أثر الاهتمام بالتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على تنمية القدرات التنافسية

رابط الرسالةإستراتيجيات الموارد البشرية

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب

Share This Post On