توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي

الجامعة الإسلامية غزة

عمادة الدراسات العليا

كلية التربية

قسم أصول التربية /الإدارة التربوية

 

 

توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير

 

الإشراف التربوي في محافظات غزة

إعداد الطالب

نزيه حسن حسين يونس

 

إشراف

الأستاذ الدكتور/ عليان عبد الله الحولي

 

قدمت هذه الدراسة استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في الإدارة التربوية

في كلية التربية بالجامعة الإسلامية غزة

1430 ه / 2009

 

هدفت الدراسة إلى توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في

محافظات غزة، من خلال الإجابة عن السؤال الرئيس للدراسة وهو:

كيف يمكن توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في محافظات غزة؟

ويتفرع عنه الأسئلة التالية :

١. ما درجة توافر متطلبات توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في

محافظات غزة من وجهة نظر المشرفين التربويين ؟

٢. ما معوقات توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في محافظات

غزة من وجهة نظر المشرفين التربويين ؟

٣. ما التصور المقترح لتوظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي

بمحافظات غزة ؟

وللإجابة عن أسئلة الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ، وتكون مجتمع

الدراسة من جميع المشرفين التربويين في مديريات التربية وال تعليم بمحافظات غزة ، وعددهم

2009 ، وبلغت عينة – 151 ) مشرفا ومشرفة تربوية في الفصل الثاني من العام الدراسي 2008 )

الدراسة ( 100 ) مشرفا ومشرفة تربوية .

وقام الباحث ببناء وتطوير أداة الدراسة وهي استبانة اشتملت على قسمين هما :

١. درجة توافر متطلبات توظيف التخطيط الا ستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في

محافظات غزة ، وقد ضم ( 47 ) فقرة موزعة على أربعة مجالات هي: امتلاك المشرف

التربوي لمهارات التخطيط الاستراتيجي ، وجود هيكل تنظيمي واضح ومناسب للإشراف

التربوي، توافر الإمكانات والتسهيلات اللازمة ، وجود إدارة تعليمية عليا تؤمن بالتخطيط

الاستراتيجي .

٢. معوقات توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في محافظات غزة ،

وقد ضم ( 43 ) فقرة موزعة على أربعة مجالات هي : معوقات تتعلق بطبيعة التخطيط

الاستراتيجي، معوقات تتعلق بالمشرف التربوي ، معوقات تتعلق بطبيعة الإشراف

التربوي، معوقات تتعلق بالإدارة التعليمية العليا .

الحصول على الرسالة من هناالتخطيط التربوي

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب أستاذ مشارك – كلية المجتمع – دولة قطر drabdo68@yahoo.com aabdulraheem@moi.gov.qa 0097455169913 www.dr-ama.com مجالات الاختصاص: • التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية • قياس الأداء المؤسسي ومؤشرات الأداء • القيادة وبناء الكفاءات القيادية • تدريب وإعداد المدربين • تنمية المهارات وإدارة الذات • إدارة البرامج والمشروعات • تدريس مواد الإدارة العامة:  أصول الادارة والتنظيم،  نظرية الإدارة  إدارة التسويق،  إدارة الطوارئ ،  إدارة المشاريع،  السلوك التنظيمي ،  إدارة الجودة الشاملة،  تحليل وتقييم السياسات العامة.  مناهج وطرق البحث العلمي .  القيادة التنظيمية،  إدارة الموارد البشرية،  إدارة الأداء.  إدارة التعويضات والمنافع  إدارة المواهب.  إدارة التفاوض وحل نزاعات العمل. البيانات الشخصية: • الاسم: عبدالرحيم محمد عبدالرحيم • تاريخ ومكان الميلاد: أول يناير 1968 - جمهورية مصر العربية • الجنسية: مصري المؤهلات العلمية: - دكتوراه في الإدارة العامة من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية في الإدارة العامة بعنوان "قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard في المنظمات العامة مع دراسة تطبيقية على شبكة الإذاعات الإقليمية في مصر". وأوصت اللجنة بطباعتها على نفقة الجامعة وتبادلها بين الجامعات. ورشحت الرسالة لجائزة الشارقة كأحسن رسالة دكتوراه في العلوم الإدارية في الوطن العربي لعام 2006. - ماجستير في الإدارة العامة – كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة بعنوان " التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير المنظمات العامة في مصر دراسة حالة المعهد القومي للقياس والمعايرة"، 2001م. - بكالوريوس تجارة - إدارة الأعمال- جامعة القاهرة –1990.

Share This Post On