توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي

الجامعة الإسلامية غزة

عمادة الدراسات العليا

كلية التربية

قسم أصول التربية /الإدارة التربوية

 

 

توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير

 

الإشراف التربوي في محافظات غزة

إعداد الطالب

نزيه حسن حسين يونس

 

إشراف

الأستاذ الدكتور/ عليان عبد الله الحولي

 

قدمت هذه الدراسة استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في الإدارة التربوية

في كلية التربية بالجامعة الإسلامية غزة

1430 ه / 2009

 

هدفت الدراسة إلى توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في

محافظات غزة، من خلال الإجابة عن السؤال الرئيس للدراسة وهو:

كيف يمكن توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في محافظات غزة؟

ويتفرع عنه الأسئلة التالية :

١. ما درجة توافر متطلبات توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في

محافظات غزة من وجهة نظر المشرفين التربويين ؟

٢. ما معوقات توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في محافظات

غزة من وجهة نظر المشرفين التربويين ؟

٣. ما التصور المقترح لتوظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي

بمحافظات غزة ؟

وللإجابة عن أسئلة الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ، وتكون مجتمع

الدراسة من جميع المشرفين التربويين في مديريات التربية وال تعليم بمحافظات غزة ، وعددهم

2009 ، وبلغت عينة – 151 ) مشرفا ومشرفة تربوية في الفصل الثاني من العام الدراسي 2008 )

الدراسة ( 100 ) مشرفا ومشرفة تربوية .

وقام الباحث ببناء وتطوير أداة الدراسة وهي استبانة اشتملت على قسمين هما :

١. درجة توافر متطلبات توظيف التخطيط الا ستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في

محافظات غزة ، وقد ضم ( 47 ) فقرة موزعة على أربعة مجالات هي: امتلاك المشرف

التربوي لمهارات التخطيط الاستراتيجي ، وجود هيكل تنظيمي واضح ومناسب للإشراف

التربوي، توافر الإمكانات والتسهيلات اللازمة ، وجود إدارة تعليمية عليا تؤمن بالتخطيط

الاستراتيجي .

٢. معوقات توظيف التخطيط الاستراتيجي في تطوير الإشراف التربوي في محافظات غزة ،

وقد ضم ( 43 ) فقرة موزعة على أربعة مجالات هي : معوقات تتعلق بطبيعة التخطيط

الاستراتيجي، معوقات تتعلق بالمشرف التربوي ، معوقات تتعلق بطبيعة الإشراف

التربوي، معوقات تتعلق بالإدارة التعليمية العليا .

الحصول على الرسالة من هناالتخطيط التربوي

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب أستاذ مشارك – كلية المجتمع – دولة قطر drabdo68@yahoo.com aabdulraheem@moi.gov.qa 0097455169913 www.dr-ama.com مجالات الاختصاص: • التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية • قياس الأداء المؤسسي ومؤشرات الأداء • القيادة وبناء الكفاءات القيادية • تدريب وإعداد المدربين • تنمية المهارات وإدارة الذات • إدارة البرامج والمشروعات • تدريس مواد الإدارة العامة:  أصول الادارة والتنظيم،  نظرية الإدارة  إدارة التسويق،  إدارة الطوارئ ،  إدارة المشاريع،  السلوك التنظيمي ،  إدارة الجودة الشاملة،  تحليل وتقييم السياسات العامة.  مناهج وطرق البحث العلمي .  القيادة التنظيمية،  إدارة الموارد البشرية،  إدارة الأداء.  إدارة التعويضات والمنافع  إدارة المواهب.  إدارة التفاوض وحل نزاعات العمل. المؤهلات العلمية: - دكتوراه في الإدارة العامة من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية في الإدارة العامة بعنوان "قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard في المنظمات العامة مع دراسة تطبيقية على شبكة الإذاعات الإقليمية في مصر". - ماجستير في الإدارة العامة – كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة بعنوان " التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير المنظمات العامة في مصر دراسة حالة المعهد القومي للقياس والمعايرة"، - بكالوريوس تجارة - إدارة الأعمال- جامعة القاهرة .

Share This Post On