أعمي يقود مبصرا … نظرية في الإدارة العربية

أعمى يقود مبصرا ... نظرية في الإدارة العربية

دكتور

عبدالرحيم محمد

استشاري التخطيط الاستراتيجي  وقياس الأداء المؤسسي

 

Drabdo68@yahoo.com

تعاني المؤسسات العربية من الكثير من المشكلات  والتحديات ، ويمكن  تشخيص هذا الوضع الراهن في شيء بسيط وهو القيادة ، فالكثير  بل الغالبية العظمى من القيادات في المؤسسات العربية تفتقد إلى مهارات القيادة، فما زالت هناك الكثير  من القيادات  تؤمن بالعقلية القديمة وتفكر وتدير من داخل  الصناديق المغلقة وهى اللوائح والإجراءات والنظم  والأساليب التقليدية، هذه  القيادات لا تسعى إلى تكليف نفسها والتفكير  بشكل واقعي خارج الصندوق، الكثير من القيادات تفكر في الماضي والحفاظ  على الكرسي ، وتخاف من التغيير  لأنها ترى أنه  الطريق إلى الهاوية  وهو جواز سفر إلى التقاعد ، يخافون من التغيير من منطلق إذا أردت أن يكون لك أعداء كثيرون فغير شيئا ما، ينطلقون من أنه ليس في الامكان أفضل مما كان.  وفي المقابل هناك الكثير من العقول المنفتحة المتعلمة التي لديها المعرفة والمهارات  التي تتواكب مع العصر ولكن هذه الإمكانيات البشرية لا تستطيع ان تفعل شيئا لأنها تصدم دائما بالعقول المتحجرة التي لا تستوعب هذا الفكر، لأن القيادات الحالية تؤمن فقط برأس المال البشري وهم الأفراد المنفذين الذين يعملون فقط على تنفيذ ما هو موجود ، وما هو مخطط ، ولا يفكرون في ما هو الجديد الذي يقدمونه ، هذه القيادات لا تؤمن بهولاء و لا تقوم بإعدادهم للصف الثاني.  وبالتالي تظل المؤسسة مكانها دون حراك ، دون تطوير، ونحن في عصر سريع التغير ، فإما  أن تتغير وإما أن تنتهي، هذه القيادات لا تركز على الفكر والعقول ورأس المال الفكري  الذي هو الأساس في بناء المؤسسات وتنمية قدرتها على المنافسة وقدرتها على المواجهة  وتحقيق التطور والازدهار،  الوضع الراهن في المؤسسات العربية يحتاج إلى تطوير ، لأنه لو ظل كما هو  فهو بمثابة  أعمى يقود مبصرا.

 

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب أستاذ مشارك – كلية المجتمع – دولة قطر drabdo68@yahoo.com aabdulraheem@moi.gov.qa 0097455169913 www.dr-ama.com مجالات الاختصاص: • التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية • قياس الأداء المؤسسي ومؤشرات الأداء • القيادة وبناء الكفاءات القيادية • تدريب وإعداد المدربين • تنمية المهارات وإدارة الذات • إدارة البرامج والمشروعات • تدريس مواد الإدارة العامة:  أصول الادارة والتنظيم،  نظرية الإدارة  إدارة التسويق،  إدارة الطوارئ ،  إدارة المشاريع،  السلوك التنظيمي ،  إدارة الجودة الشاملة،  تحليل وتقييم السياسات العامة.  مناهج وطرق البحث العلمي .  القيادة التنظيمية،  إدارة الموارد البشرية،  إدارة الأداء.  إدارة التعويضات والمنافع  إدارة المواهب.  إدارة التفاوض وحل نزاعات العمل. البيانات الشخصية: • الاسم: عبدالرحيم محمد عبدالرحيم • تاريخ ومكان الميلاد: أول يناير 1968 - جمهورية مصر العربية • الجنسية: مصري المؤهلات العلمية: - دكتوراه في الإدارة العامة من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية في الإدارة العامة بعنوان "قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard في المنظمات العامة مع دراسة تطبيقية على شبكة الإذاعات الإقليمية في مصر". وأوصت اللجنة بطباعتها على نفقة الجامعة وتبادلها بين الجامعات. ورشحت الرسالة لجائزة الشارقة كأحسن رسالة دكتوراه في العلوم الإدارية في الوطن العربي لعام 2006. - ماجستير في الإدارة العامة – كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة بعنوان " التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير المنظمات العامة في مصر دراسة حالة المعهد القومي للقياس والمعايرة"، 2001م. - بكالوريوس تجارة - إدارة الأعمال- جامعة القاهرة –1990.

Share This Post On