لماذا فشل مرسي في إدارة الدولة؟

لماذا فشل مرسي في إدارة الدولة؟

دكتور عبدالرحيم محمد

 ادرة الدول ليست بالأمر السهل، فالأمر يتطلب مهارات ومقومات قيادية للتعامل مع مختلف المواقف بالرجوع إلى الشخصية القوية والرؤية الواضحة للمستقبل، ولكن هذه الأمور غير موجودة في مرسي، ويتأكد عدم وجودها في المواقف التالية:

أولاً: عدم وجود رؤية واضحة أو أهداف محددة سوى المشروع الوهمي المعروف بالنهضة

ثانياً: عدم وجود شخص محدد يدير الدولة خيرت الشاطر أم محمود عزت أم المرشد

ثالثاً: الأزمات المستمرة من كهرباء وبترول وغيرها وعدم القدرة على حلها

رابعاً: التخبط في إصدار القرارات وعدم دراستها والرجوع فيها مرة اخرى

خامساً: التعمد في اتخاذ بعض الإجراءات حتى يستمر مجلس الشورى أكبر فترة ممكنه في صناعة القرارات التي يحتاجها الإخوان

سادساً: الفشل في التعامل مع ملف النيل والذي يعكس مدى ضعف القيادة السياسية في التعامل مع القضايا الدولية

 

سابعاً: الاجتماعات المستمرة مع خير الشاطر والسفيرة الأمريكية على الرغم من الشاطر ليس له موقع في هيكل الدولة وهذا ما يؤكد ان الدولة تدار من مكتب الإرشاد وليس من قصر الإتحادية

 

ثامناً: قتل الجنود المصريين في رفح ولم يتم شيئا فيها حتى الآن

 

تاسعاً: الضباط المختطفين ولم يتم الوصول إليهم حتى الآن

 

عاشراً: إطلاق سراح القتلة والمجرمين من السجون وتقليدهم المناصب

 

حادي عشر: تصريحات محمد البلطجي (البلتاجي) وتجاوزه على الجيش والشرطة وشرفاء الوطن

 

ثاني عشر: تصريحات عصام الهزيان (العريان) المستفزة

 

ثالث عشر: إصراره على الحكومة الهزيله بقيادة قنديل حتى عندما قام بالتعديل كان أسوأ من السابق متحديا إرادة الشعب المصري

 

رابع عشر: خطاباته الهزيله التي ليس لها معنى أو مضمون ومخاطبا جماعته وعشيرته على أنهم شعب مصر

 

خامس عشر: التضحية بمن ساندوه من المعارضة في الانتخابات

 

سادس عشر: الحرب التي يشنها الآن على الإعلاميين وأصحاب الرأي

 

سابع عشر: التركيز على التمكين وليس إصلاح المؤسسات وتعيين أفراد ليس لديهم مهارات ولا خبرات

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب أستاذ مشارك – كلية المجتمع – دولة قطر drabdo68@yahoo.com aabdulraheem@moi.gov.qa 0097455169913 www.dr-ama.com مجالات الاختصاص: • التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية • قياس الأداء المؤسسي ومؤشرات الأداء • القيادة وبناء الكفاءات القيادية • تدريب وإعداد المدربين • تنمية المهارات وإدارة الذات • إدارة البرامج والمشروعات • تدريس مواد الإدارة العامة:  أصول الادارة والتنظيم،  نظرية الإدارة  إدارة التسويق،  إدارة الطوارئ ،  إدارة المشاريع،  السلوك التنظيمي ،  إدارة الجودة الشاملة،  تحليل وتقييم السياسات العامة.  مناهج وطرق البحث العلمي .  القيادة التنظيمية،  إدارة الموارد البشرية،  إدارة الأداء.  إدارة التعويضات والمنافع  إدارة المواهب.  إدارة التفاوض وحل نزاعات العمل. البيانات الشخصية: • الاسم: عبدالرحيم محمد عبدالرحيم • تاريخ ومكان الميلاد: أول يناير 1968 - جمهورية مصر العربية • الجنسية: مصري المؤهلات العلمية: - دكتوراه في الإدارة العامة من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية في الإدارة العامة بعنوان "قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard في المنظمات العامة مع دراسة تطبيقية على شبكة الإذاعات الإقليمية في مصر". وأوصت اللجنة بطباعتها على نفقة الجامعة وتبادلها بين الجامعات. ورشحت الرسالة لجائزة الشارقة كأحسن رسالة دكتوراه في العلوم الإدارية في الوطن العربي لعام 2006. - ماجستير في الإدارة العامة – كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة بعنوان " التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير المنظمات العامة في مصر دراسة حالة المعهد القومي للقياس والمعايرة"، 2001م. - بكالوريوس تجارة - إدارة الأعمال- جامعة القاهرة –1990.

Share This Post On