مرجع: مدى قدرة المنظمات الأهلية بقطاع غزة على تطبيق بطاقات الأداء المتوازنة كأداة لتقويم الأداء التمويلي

مدى قدرة المنظمات الأهلية الصحية بقطاع غزة

 BSC  على تطبيق بطاقة الأداء المتوازن

كأداة لتقويم الأداء التمويلي

إعداد الطالب

عادل جواد الرفاتي

أهداف الدراسة:

تسعى الدراسة لتحقيق الأهداف التالية:- 

  تبيان مفهوم بطا قة الأداء المتوازن ومدى قدرة تطبيقها بالمنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة في قياس وتقويم الأداء الاستراتيجي.- 

2 معرفة العلاقة بين تطبيق بطاقة الأداء المتوازن وكفاءة الأداء التمويلي.- 

  دراسة الأبعاد الأربعة الخاصة التي تقوم عليها بطاقة الأداء المتوازن ومدى ملاءمته لبيئة المنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة

  وضع التوصيات والحلول الممكن ة لإيجاد مقاييس متكاملة للأداء التمويلي وإمكانية تطويرها باستخدام بطاقة الأداء المتوازن في المنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة.

أهمية الدراسة

تنبع أهمية هذه الدراسة من أنها سوف تبحث في تقويم الأداء التمويلي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن للمن ظمات الصحية الأهلية الفلسطينية بقطاع غزة والأدوات التطبيقية المهدفت هذه الدراسة إلى تبيان مفهوم بطاقة الأداء المتوازن ومدى قدرة تطبيقها بالمنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة في قياس وتقويم الأداء التمويلي، ومعرفة مدى توفر المقومات اللازمة في هذه المنظمات لتطبيق بطاقة الأداء المتوازن، و العلاقة بين تطبيق بطاقة الأداء المتوازن وكفاءة الأداء التمويلي، ودراسة الأبعاد الأربعة الخاصة التي تقوم عليها بطاقة الأداء المتوازن ومدى ملاءمتها لبيئة المنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من خلال الرجوع للوثائق المختلفة كالكتب والصحف والمجلات وغيرها من المواد التي يثبت صدقها بهدف تحليلها للوصول إلى أهداف الدراسة، كما أنه استخدم أسلوب العينة العشوائية الطبقية في اختياره لعينة الدراسة، واستخدم الاستبيان كأداة في جمع البيانات الأولية،حيثيتكون مجتمع الدراسة من كل فرد من العاملين في المنظمات الصحية الأهلية في قطاع غزة يعمل كعضو لمجلس الإدارة أو مدير مالي أو مدير تنفيذي أو رئيس قسم، وقد بلغ حجم مجتمع الدراسة 130 شخصاً من العاملين وقد تم اختبار عينة عشوائية تتكون من 70 شخصاً وتم توزيع أداة الدراسة عليهم وقد تم استرداد 61 استبيان من العاملين مجتمع الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها يتمثل في أن المقومات اللازمة لتطبيق بطاقة الأداء المتوازن في المنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة لتقويم الأداء التمويلي تتوفر بنسبة “76.18%”، وأن إدارة المنظمات الصحية الأهلية تهتم بدرجة كبيرة بتقويم أدائها التمويلي من جوانب غير مالية بالإضافة إلى الجوانب المالية بنسبة “72.13%”، وأن تطبيق بطاقة الأداء المتوازن يؤدي إلى زيادة كفاءة الأداء التمويلي بدرجة كبيرة بنسبة “72.13%”، وأن أبعاد بطاقة الأداء المتوازن ملائمة لبيئة المنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة بدرجة كبيرة بنسبة 73.62%. وبناءً على نتائج الدراسة أوصى الباحث بمجموعة من التوصيات أهمها: 1- ضرورة تعزيز مقومات تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بالمنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة لزيادة قدرتها على تقويم الأداء التمويلي. 2- ضرورة توفير مقاييس متكاملة تعمل على ربط العمليات قصيرة الأجل بالأهداف طويلة الأجل بالقدر الكافي تعزز مقومات تطبيق بطاقة الأداء المتوازن. 3- ضرورة إعادة هيكلة الأبعاد الأربعة للبطاقة، حيث يستبدل بعد العملاء ببعد (المجموعات المستهدفة) وتأخذ المنظمات في الاعتبار تحقيق إستراتيجية التنمية المستهدفة لتلك المجموعات، ويستبدل البعد المالي ببعد الجهات المانحة (Donors).قترح ة لذلك ومساعدة إداراتها لإيجاد مقاييس متكاملة للأداء التمويلي.

ولعل هذه الدراسة تكون من أولى الدراسات -حسب علم الباحث- التي تمت بشكل تطبيقي

على تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بالمنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة.

 

 

الرابط: http://library.iugaza.edu.ps/thesis/99525.pdf

 

تطبيق بطاقات الأداء المتوزنة المنظمات الأهلية قطاع غزة

 

 

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب - أستاذ الإدارة العامة المشارك - كلية المجتمع

Share This Post On