لمحات إدارية – الرسالة The Mission

لمحات إدارية

 

 دكتور

 

 عبدالرحيم محمد
 

  إستشاري التخطيط
الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي
 

   drabdo68@yahoo.com
 

الرسالة

 
  الرسالة هي وصف مختصر للدور الأساسي الذي تقوم به المنظمات ، وتجيب عن سؤال لماذا المؤسسة موجودة؟ و تعتبر الرسالة مهمة للمنظمة لأنه بدونها لا تستطيع المنظمة التركيز فى أعمالها أو
تحديد اتجاهها ، كما أن الرسالة هى التي تميز المنظمة عن المنظمات الأخرى. ومن الشروط الواجب توافرها في الرسالة أن تجيب عن مجموعة من الأسئلة أهمها، ماذا تقدم؟، ولمن تقدم؟ وكيف
تقدم؟.وعند صياغة رسالة المنظمة يجب مراعاة حاجات ورغبات أصحاب المصلحة الذين يؤثرون ويتأثرون بما تقدمة المنظمة.
 

 

 

 
  The Mission

The mission describes the main
role that the organizations play. The mission answers a key
question why the organizations are exist ? . the mission is
important because without it the organization can't
focuses on their business or how to ahead for the future. The
mission that distinguish between an organization and
another . the mission have to answers the questions,
what is product or service that provide? , which categories
to provide? And how is to provide?. In
formulation the mission the organization must take into account
needs and desires of stakeholders who effect and affect with
the organization deliverables

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب أستاذ مشارك – كلية المجتمع – دولة قطر drabdo68@yahoo.com aabdulraheem@moi.gov.qa 0097455169913 www.dr-ama.com مجالات الاختصاص: • التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية • قياس الأداء المؤسسي ومؤشرات الأداء • القيادة وبناء الكفاءات القيادية • تدريب وإعداد المدربين • تنمية المهارات وإدارة الذات • إدارة البرامج والمشروعات • تدريس مواد الإدارة العامة:  أصول الادارة والتنظيم،  نظرية الإدارة  إدارة التسويق،  إدارة الطوارئ ،  إدارة المشاريع،  السلوك التنظيمي ،  إدارة الجودة الشاملة،  تحليل وتقييم السياسات العامة.  مناهج وطرق البحث العلمي .  القيادة التنظيمية،  إدارة الموارد البشرية،  إدارة الأداء.  إدارة التعويضات والمنافع  إدارة المواهب.  إدارة التفاوض وحل نزاعات العمل. البيانات الشخصية: • الاسم: عبدالرحيم محمد عبدالرحيم • تاريخ ومكان الميلاد: أول يناير 1968 - جمهورية مصر العربية • الجنسية: مصري المؤهلات العلمية: - دكتوراه في الإدارة العامة من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية في الإدارة العامة بعنوان "قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard في المنظمات العامة مع دراسة تطبيقية على شبكة الإذاعات الإقليمية في مصر". وأوصت اللجنة بطباعتها على نفقة الجامعة وتبادلها بين الجامعات. ورشحت الرسالة لجائزة الشارقة كأحسن رسالة دكتوراه في العلوم الإدارية في الوطن العربي لعام 2006. - ماجستير في الإدارة العامة – كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة بعنوان " التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتطوير المنظمات العامة في مصر دراسة حالة المعهد القومي للقياس والمعايرة"، 2001م. - بكالوريوس تجارة - إدارة الأعمال- جامعة القاهرة –1990.

Share This Post On