Performance management and appraisal مرجع: ادارة الأداء و التقييم المؤسسي

مرجع إدارة وتقييم الأداء المؤسسي 

  عملية قياس وتقييم الأداء من القضايا ذات وبنهاية هذا الفصل يستطيع القارىءتحديد الخصائص الضرورية في نظام تقييم الأداء،والغرض من تقييم الأداء، كما

يناقش  تقييم نظام 360 درجة ،أيضا  يناقش الإختلاف بين  مراجعة تقييم الأداء ومراجعة تطوير الأداء،   ،     ويركز على لماذا نقيم الأداء وما هى الأدوات المستخدمة في تقييم الأداء ويتناول الخطوات الرئيسية في تقييم الأداء

Most managers don’t look forward to performance appraisals. As soon as Heather stuck her head in my office and asked me to sit in on her performance appraisal, I knew I had

two employees who needed some coaching— Heather and her supervisor, Christine. Our company bases many employment decisions on performance appraisals, so the results are important.

 

Performancehttp://www.sagepub.com/upm-data/45674_8.pdf

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب

Share This Post On