قضايا حديثة في إدارة المنظمات

قضايا حديثة في إدارة المنظمات

دكتور

عبدالرحيم محمد

استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي

أستاذ الإدارة العامة المساعد – كلية المجتمع

drabdo68@yahoo.com

 

من أهم القضايا التي تواجه المنظمات في الوقت الحالي والمستقبل هو العنصر البشري، لأنه  مصدر الطاقة الأساسي الذي يساعد المنظمة من تحقيق أهدافها،  وبالتالي مهما تمتلك المنظمات من إمكانيات يظل العنصر البشري هو عصب المنظمة،  ويتضح من قراءة سريعة في كتاب استراتيجية المحيط الأزرق  والذي  هو عبارة عن دراسة تم القيام بها على المنظمات التي حققت نجاح واستمرت في المائة سنة الأخيرة،  تبين أن النجاح الرئيسي هو العنصر البشري ، لأن نجاح هذه المنظمات اعتمد على  البحث عن الأفكار الإبداعية وعدم الاعتماد على الطرق التقليدية، اعتمد النجاح على التفكير  والعمل في مناطق عدم التأكد ، ويقصد بها العمل في مناطق جديدة ، من خلال ابتكار منتجات وخدمات جديدة لم تكن موجودة من قبل بدلا من المنافسة الشرسة مع المنظمات التي تعمل في السوق، وفي النهاية العائد المتحقق يكون ضعيف لا يتناسب مع التكاليف  بل أن الأمر في النهاية قد يؤدي بالضرر بالمنظمة ، بل ربما يكون سببا في خروجها من السوق نتيجة عدم قدرتها على المواجه، في حين التفكير  خارج الصندوق وبعيدا عن منافسة الاخرين هو الوسيلة الأفضل، في حقيقة الأمر هذا ليست بالموضوع السهل وفي نفس الوقت ليس بالموضع الصعب، المحرك الرئيسي الذي يحسن هذه القضية هو العنصر البشري الذي يمتلك المهارات والقدرات  التي تمكنه من  إضافة قيمة للمنظمة غما من خلال ابتكار شيء جديد لم يكن موجود من قبل او الاستغناء عن شيء تقوم به المنظمة ولا يحقق قيمة، او تخفيض تكاليف لا داعي لها، وبالتالي العنصر البشري هو المحور الأساسي في المنظمة والقادر على إضافة القيمة المعرفية  التي من شانها تحسين سمعة المنظمة.

وفي المنظمات الحديثة والمشهورة الآن  والتي تتصدر تصنيف المنظمات الناجحة، نجدها تعتمد في المقام الأول على رأس المال الفكري أكثر من اعتمادها على المواد الخام ، من هذه الشركات على سبيل المثال آبل، ميكروسوفت، وغيرها من الشركات الناجحة ، يرجع نجاحها الأساسي على  كفاءتها في توظيف عناصر بشرية ذات كفاءة عالية، وفي نفس الوقت تحاول بشتى الطرق المحافظة على هذه العناصر من خلال تنميتها وتطويرها، وفي نفس الوقت لديها استراتيجيات  تعمل بشكل مستمر على  اكتشاف المواهب والحصول عليها لضمان الاستمرارية في توافر رأس المال الفكري الذي يحقق للمنظمة أهدافها.

المقالة من هنا   قضايا حديثة في إدارة المنظمات

Author: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم

دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي والتدريب عضو هيئة تدريس (منتدب) – كلية المجتمع – دولة قطر drabdo68@yahoo.com www.dr-ama.com

Share This Post On