The Leadership Pill: The Missing Ingredient in Motivating People Today
The Leadership Pill: The Missing Ingredient in Motivating People Today Blanchard-Critical-Leadership-Skills يري الكاتب أن موظفي الألفية الجديدة الذين ولدوا في فترة الثمانينيات والتسعينيات هو الأكثرية التي ستدخل سوق العمل وستلعب دورا كبيرا في تغيير طبيعة العمل ، و هذا الجيل يحتاج ثلاثة أشياء من القائد: أولا: درجة عالية من النزاهه والشفافية . ما هو الاختلاف في هذا الجيل وكيف يتعامل مع التعارض في توجهات القائد. في الماضي...
القيادة في البنوك والمؤسسات المالية Leadership in the Banking Industry
القيادة في البنوك والمؤسسات المالية Leadership in the Banking Industry Eshak Harunani is Partner and Country Leader of Deloitte http://thecitizen.co.tz/magazines/31-business-week/1900-leadership-in-the-banking-industry.html تواجه صناعة البنوك تحديات هائلة نتيجة التغيرات في الأنظمة نتيجة الآثار السلبية للأزمات الإقتصادية و زيادة طلبات العملاء للحصول على أحدث التكنولوجيات البنكية لتكون جميع الخدمات في متناول أيديهم. وتتضمن التغيرات...
مهارات في القيادة Leadership Skills
مهارات في القيادة دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com هناك عدد من المهارات يري بعض الباحثين في مجال القيادة انها ضرورية لنجاح القيادة. ويرى أن القيادة الجيدة تكون نتيجة التطبيق الجيد لإحدى عشر مهارة يجب على أى مدير أن يتعلمها . المهارة الأولى: فهم وإداراك حاجات وخصائص الموظفين: 1-كل فرد مشارك في مجموعة لديه احتياجات وله خصائص 2-يجب على القائد أن يفهم حاجات وخصائص كل فرد في المجموعة ....
الالتزامات العشر والممارسات الخمس في القيادة
الالتزامات العشر والممارسات الخمس في القيادة من كتاب: James M.Kouzes and Barry Posner, the Leadership Challenge, The Leadership Challenge, 4th Edition قام المؤلفان بدراسة عدد كبير من المدراء وصل عددهم إلى أكثر من مليون ونصف مدير على مستوى القارات الخمس بهدف تحديد عناصر القيادة والمواصفات الموجودة فيها، واستمرت الدراسة 25 عاما وصدر عنها هذا الكتاب. يتناول الكتاب في ثلاثة عشر فصلا دراسة تفصيلية عن القيادة من حيث مفهومها وفكرتها والخصائص...
كتاب أسئلة وإجابات في تقييم الأداء : مرشد للمدراء
Dick Grote, The PERFORMANCE APPRAISAL QUESTION and ANSWER BOOK: A SURVIVAL GUIDE FOR MANAGERS, 2002. يجيب الكتاب عن حوالي 140 سؤلا في مجال تقييم الأداء ومساعدة العاملين في هذا المجال لفهم التقييم وإشكالياته وكيفية التعامل معها. تقييم الأداء عملية صعبة. فعملية تقييم الأداء تشبه إدارة الألعاب الأوليمبية، عدد قليل من الأفراد يحصلون على الفرصة للمشاركة وعدد قليل جدا يحصلون على الألقاب. ويذكر المؤلف أن الهدف من هذا الكتاب هو أن تكون أنت...
الجهاز الإداري المصري والحاجة إلى ثورة إدارية
الجهاز الإداري المصري والحاجة إلى ثورة إدارية دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com لا يمكن أن يختلف اثنان على أن مشكلة مصر هى مشكلة إدارية في المقام الأول ، وذلك لسببين : الأول: أحد عوامل التميز لأى دولة هو العنصر البشري، وهذا متوفر في مصر بدرجة عالية من الكثافة والكفاءة في شتي المجالات، في الوقت الذي نرى أن دولا في أمس الحاجة إلى العنصر البشري ولا تجده، ولكنها قائمة على عقول...
