Aaron A. Estis and Grand Hyatt   كيفية تطبيق آليات قياس الأداء المتوازن المطبقة في القطاع الخاص  في القطاع العام
Sep18

Aaron A. Estis and Grand Hyatt كيفية تطبيق آليات قياس الأداء المتوازن المطبقة في القطاع الخاص في القطاع العام

دراسة Aaron A. Estis and Grand Hyatt   كيفية تطبيق آليات قياس الأداء المتوازن المطبقة في القطاع الخاص  في القطاع العام  دراسة Aaron A. Estis and Grand Hyatt   كيفية تطبيق آليات قياس الأداء المتوازن المطبقة في القطاع الخاص  في القطاع العام   المرجع: -Aaron A. Estis and Grand Hyatt, The Balanced Scorecard – Applying A Private       Sector Technique To The Public Sector, Paper presented at the 1998 Conference    of The Association...

Read More
دراسة Gavin Lawrie and Ian Cobbold  في قياس الأداء
Sep17

دراسة Gavin Lawrie and Ian Cobbold في قياس الأداء

دراسة Gavin Lawrie and Ian Cobbold  في قياس الأداء المرجع: Lawrie and Ian Cobbold,Strategic Alignment:Cascading The Balanced Scorecard                  In a Multi-national Company, December,2001. .   ركزت هذه الدراسة على شركة CROSS HOUSE  وموقعها فى أوربا. بدأت هذه الشركة فى نهاية التسعينيات بتطبيق مدخل قياس الأداء المتوازن فى المنظمة ككل. ونظرا لطبيعة المنظمة وكونها متعددة الأقسام ومتعددة الجنسيات، فقد تم وضع تصميم يربط بين الإدارة...

Read More
دراسة قطاع النقل  في الحكومة الفيدرالية  وتطبيق قياس الأداء المتوازن
Sep16

دراسة قطاع النقل في الحكومة الفيدرالية وتطبيق قياس الأداء المتوازن

دراسة قطاع النقل  في الحكومة الفيدرالية  وتطبيق قياس الأداء المتوازن   المرجع: Kaplan, Robert and Norton David, The Strategy-Focused Organization: How (  Balanced Scorecard Companies Thrive In The New Business Environment, (Boston: Mass. Harvard Business School Press, 2001) يعتبر هذا أول جهاز فى الحكومة الفيدرالية قام بتطبيق مدخل قياس الأداء المتوازن فى عام 1996 . وتبين من التطبيق أن هناك رضاء عن الخدمة المقدمة نتيجة إنخفاض الوقت الذى...

Read More
مقابلات تقييم الأداء Performance Appraisal Interviews
Sep15

مقابلات تقييم الأداء Performance Appraisal Interviews

مقابلات تقييم الأداء Performance Appraisal Interviews  تتناول هذه الورقة تقييم الأداء ومراحله ومقابلات الأداء والهدف منها وأهميتها ولماذا يكره الموظفين تقييم الأداء وما هو دور المديرين في معالجة هذه المشكلاتونعرض هنا ملخصا للموضوع والرابط لمتابعة الموضوع كاملا: . مراحل عملية تقييم الأداء المرحلة الأولى: تحديد وملاحظة السلوك Identification and Observation of behavior المرحلة الثانية : قياس الأداء Performance of Measurement المرحلة...

Read More
مرجع التخطيط الاستراتيجي: عرض كتاب إدارة الإستراتيجية  خمس خطوات نحو الهدف  الحلقة الثانية
Sep08

مرجع التخطيط الاستراتيجي: عرض كتاب إدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف الحلقة الثانية

عرض كتاب إدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف للدكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي نستكمل اليوم الحلقة الثانية في كتاب لإدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف الفصل الثالث الرؤية- الرسالة – القيم – الأهداف الرؤية والرسالة والقيم عناصر مهمة في التخطيط الإستراتيجي، يأتي هذا الفصل إنطلاقا من ان الرؤية تعطي الجمهور صورة عن الطموحات والرؤية المستقبلية التي تسعى المنظمة للوصول إليها والصورة...

Read More
مرجع التخطيط الاستراتيجي:عرض  كتاب إدارة الإستراتيجية  خمس خطوات نحو الهدف
Sep07

مرجع التخطيط الاستراتيجي:عرض كتاب إدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف

عرض كتاب إدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف للدكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo68@yahoo.com عنوان الكتاب: إدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف المؤلف: دكتور عبدالرحيم محمد الناشر: دار المعارف المصرية الطبعة: الأولي سنة النشر:2012 الكتاب موجود حاليا بمكتبات دار المعارف ومكتبات الأهرام يتناول هذا الكتاب التخطيط الإستراتيجي من منظور مختلف ، فمن خلال الفصول الخمس يعرض الكتاب الفكر العام...

Read More