نظرية النظام التعاوني – تشسر بارنارد Co – Operative System Theory
نظرية النظام التعاوني: (تشسر بارنارد) Co – Operative System Theory تعتبر نظرية بارنارد Chester Barnard من أهم نظريات الفكر التنظيمي، وأكثرها تأثيراً في ميدان الإدارة. وقد ظهرت أفكار هذه النظرية في كتابين أساسيين له هما: أ ـ وظائف المدير The Functions of the Executive ونشر في عام 1938 للمرة الأولى. ب ـ التنظيم والإدارة Organization & Management ونشر في عام 1948. وقد أعد برنارد كتاباته بناء على خبرته في شركة للاتصالات...
نظرية X and Y – MC Greogor
نظرية X and Y لـ مكريجور MC Greogor في هذه النظرية عرض مكريجور تصوره لفروض النظرية الكلاسيكية والتي أطلق عليها (X) ثم عرض تصوره لفروض نظرية العلاقات الإنسانية وأسماها (Y) . نظرية X تري كراهية الإنسان العادي للعمل لا يمتلك القدرة على المبادأة وإتخاذ القرارات الإنسان بطبعه كسول وكل ما يريده فقط هو الأمن والاستقرار يفتقر الإنسان إلى روح المبادرة ويكره المخاطرة الحاجة إلى إجبار الفرد للقيام بالعمل، أما إذا ترك لوحده فلن يعمل نظرية ...
مرجع: مدى قدرة المنظمات الأهلية بقطاع غزة على تطبيق بطاقات الأداء المتوازنة كأداة لتقويم الأداء التمويلي
مدى قدرة المنظمات الأهلية الصحية بقطاع غزة BSC على تطبيق بطاقة الأداء المتوازن كأداة لتقويم الأداء التمويلي إعداد الطالب عادل جواد الرفاتي أهداف الدراسة: تسعى الدراسة لتحقيق الأهداف التالية:- تبيان مفهوم بطا قة الأداء المتوازن ومدى قدرة تطبيقها بالمنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة في قياس وتقويم الأداء الاستراتيجي.- 2 معرفة العلاقة بين تطبيق بطاقة الأداء المتوازن وكفاءة الأداء التمويلي.- دراسة الأبعاد الأربعة الخاصة التي تقوم...
نظرية التقسيم الإداري – هنري فايول
نظرية التقسيمات الإداري – هنري فايول كان هنرى فايول ( 1841 – 1925 ) والذى يعمل مهندس بإحدى شركات المناجم بفرنسا، وعمل إداريا فى تلك الشركة من عام 1988 إلى 1918 ، أجرى عدة دراسات عن المنهج العلمى لدراسة مهمة المدير والمبادىء العامة للإدارة ، قام بنشر مؤلفه عام 1916 بعنوان ( الإدارة الصناعية والعمومية). General and Industrial Management والذى ترجم إلى الإنجليزية. وقد أبرز فايول وظيفة الإدارة كوظيفة متميزة تماماً عن وظائف المشروع...
النموذج البيروقراطي
النموذج البيروقراطي – ماكس فير هو نظام مثالي للإدارة، يقوم على القواعد والإجراءات الصارمة (للقضاء على العلاقات الشخصية)، والتقسيم الواضح للعمل (كي يسير العمل لابد أن يعرف كل شخص وظيفته)، التدرج الهرمي الثابت حتى تكون الترقيات منطقية وواضحة. ومن أهم العلماء الذين أسهموا بدراساتهم فى هذا المدخل هوا ماكس وبر ( 1864 – 1920 ) عالم الاجتماع الألمانى ، وقد ساهم مساهمة كبيرة بتقديمه نموذجه الخاص بالتنظيم الادارى البيروقراطى ،...
Scientific Management Theory اكاديمي: نظرية الإدارة العلمية
نظرية الإدارة العلمية المصدر:مبادىء ادارة، د. سعد بحيري و د. عبدالرحيم محمد، الإسكندرية:غ ن،2013 فى بداية القرن العشرين كانت الصناعة بدأت تتوسع الصناعة ويتسع حجم الأسواق فى الولايات المتحدة الأمريكية، فى تلك الفترة ظهرت الآله لتحل محل العامل وبدأت المنظمات الضخمة تظهر لتحل محل الصناعات الصغيرة. فى تلك الفترة قام مهندس شاب يدعى فريدريك تايلور Frederick Winslow Taylor والذى كان يعمل بإحدى شركات الصلب الأمريكية بتطوير نظم الإدارة ببحوث...
