نظرية ماسلو وسلم الحاجات
نظرية ماسلو وسلم الحاجات يتطلب فهم السلوك الإنساني معرفة الدوافع الأساسية للسلوك فالإنسان لا يتحرك ولا يسكن إلا بدافع. وتختلف الدوافع باختلاف الحاجة وتأثيرها. مستويات الحاجة التي تولد الدوافع حسب نظرية ماسلو 1 ـ الحاجات الفسيولوجية : هي عبارة عن الحاجات الأساسية لبقاء حياة الإنسان وتمتاز بأنها فطرية كما تعتبر نقطة البداية في الوصول إلى اشباع حاجات أخرى وهي عامة لجميع البشر إلا أن الاختلاف يعود إلى درجة الإشباع...
نظرية القرارات هربرت سايمون: Decisions Theory
نظرية القرارات (هربرت سايمون): Decisions Theory يعد هربرت سايمون Herbert Simon من المفكرين الإداريين الذين انتقدوا بشدة مبادئ الإدارة التي نادى بها فايول، وقال إن هذه المبادئ تتعارض مع بعضها، ولا يمكن تطبيقها بصورة عامة. وقد أوضح ذلك في كتابه السلوك الإداري Administrative Behavior. ويرى في نظريته أن جميع العمليات التنظيمية تدور حول اتخاذ القرارات وأن السلوك التنظيمي ما هو إلا نتيجة لاتخاذ القرارات. لذلك فإنه يرى ضرورة معرفة كيفية...
نظرية النظام التعاوني – تشسر بارنارد Co – Operative System Theory
نظرية النظام التعاوني: (تشسر بارنارد) Co – Operative System Theory تعتبر نظرية بارنارد Chester Barnard من أهم نظريات الفكر التنظيمي، وأكثرها تأثيراً في ميدان الإدارة. وقد ظهرت أفكار هذه النظرية في كتابين أساسيين له هما: أ ـ وظائف المدير The Functions of the Executive ونشر في عام 1938 للمرة الأولى. ب ـ التنظيم والإدارة Organization & Management ونشر في عام 1948. وقد أعد برنارد كتاباته بناء على خبرته في شركة للاتصالات...
نظرية X and Y – MC Greogor
نظرية X and Y لـ مكريجور MC Greogor في هذه النظرية عرض مكريجور تصوره لفروض النظرية الكلاسيكية والتي أطلق عليها (X) ثم عرض تصوره لفروض نظرية العلاقات الإنسانية وأسماها (Y) . نظرية X تري كراهية الإنسان العادي للعمل لا يمتلك القدرة على المبادأة وإتخاذ القرارات الإنسان بطبعه كسول وكل ما يريده فقط هو الأمن والاستقرار يفتقر الإنسان إلى روح المبادرة ويكره المخاطرة الحاجة إلى إجبار الفرد للقيام بالعمل، أما إذا ترك لوحده فلن يعمل نظرية ...
مرجع: مدى قدرة المنظمات الأهلية بقطاع غزة على تطبيق بطاقات الأداء المتوازنة كأداة لتقويم الأداء التمويلي
مدى قدرة المنظمات الأهلية الصحية بقطاع غزة BSC على تطبيق بطاقة الأداء المتوازن كأداة لتقويم الأداء التمويلي إعداد الطالب عادل جواد الرفاتي أهداف الدراسة: تسعى الدراسة لتحقيق الأهداف التالية:- تبيان مفهوم بطا قة الأداء المتوازن ومدى قدرة تطبيقها بالمنظمات الصحية الأهلية بقطاع غزة في قياس وتقويم الأداء الاستراتيجي.- 2 معرفة العلاقة بين تطبيق بطاقة الأداء المتوازن وكفاءة الأداء التمويلي.- دراسة الأبعاد الأربعة الخاصة التي تقوم...
