المقارنة المرجعية كمدخل لتطوير الأداء المؤسسي في المنظمات العامة “رؤية مقترحة” دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع – دولة قطر *protected email* تساهم المقارنة المرجعية بشكل كبير في تطوير وتحسين الأداء في المؤسسات، نظرا لأنها تعتمد على مقارنة المؤسسة أو الوحدة التنظيمية بمنظمة أو وحدة […]
أرشيفات المؤلف: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم
09
ديسمبر
ديسمبر
فلسفة القيادة عند جاك ويلش دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* “يخلق قادة الأعمال الجيدون رؤية ويعبرون عن الرؤية، ويملكون الرؤية بحماس ، ويعملون بكل جد لتنفيذها” جاك ويلش بدأ جاك ويلش عمله في شركة جنرال إلكتريك عام 1960 بعد تخرجه من جامعة إلينوي […]
25
نوفمبر
نوفمبر
القيم التسع الكبار لثقافة المنظمة ترجمة د. عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي وأستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع *protected email* أجرت CultureX مشروعا بحثيا ضخما صارما واسع النطاق لقياس ثقافة الشركات الكبرى، باستخدام مجموعة بيانات تضم 1.4 مليون مراجعة للموظفين من Glassdoor . وترى أن الثقافة النابضة بالحياة لا تجعل الموظفين […]
21
نوفمبر
نوفمبر
قراءة في دراسة حول الثقافة السامة هي الدافع وراء الاستقالة العظيمة [1] Toxic Culture Is Driving the Great Resignation د. عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي وأستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع *protected email* تكشف الأبحاث التي تستخدم بيانات الموظفين عن ان هناك خمسة مؤشرات أساسية تساهم في زيادة الاستقالة ، […]
18
نوفمبر
نوفمبر
دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق النضج المؤسسي في المنظمات العامة “رؤية مقترحة” عبدالرحيم محمد عبدالرحيم أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) – كلية المجتمع قطر مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* تقوم القيادة الاستراتيجية بدروا مهما في نجاح المنظمة في تحقيق رؤيتها ورسالتها وذلك من خلال الاستفادة من المهارات والقدرات التي يتميز بها القائد الاستراتيجي، […]
11
نوفمبر
نوفمبر
التفكير المنظومي كمدخل لتطوير العملية التدريبية في المؤسسات العامة “رؤية مقترحة” دكتور عبدالرحيم محمد أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع *protected email* ينطلق البحث من ان التفكير المنظومي مدخل يتميز بالنظرة الشاملة لمختلف أبعاد القضية أو المشكلة التي يتناولها، وفي هذا البحث يركز على انه على الرغم من أهمية التدريب في المنظمات العامة وعلى […]
الإدارة الإستراتيجية
الخرائط الاستراتيجية كمدخل لتحقيق التراصف وقياس الأداء المؤسسي في المؤسسات الحكومية “رؤية مقترحة””
05
نوفمبر
نوفمبر
الخرائط الاستراتيجية كمدخل لتحقيق التراصف وقياس الأداء المؤسسي في المؤسسات الحكومية “رؤية مقترحة” دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) – كلية المجتمع دولة قطر تعتمد الفلسفة الرئيسية لعملية القياس على أن ما يمكن قياسه يمكن إدارته. وتعتبر عملية القياس من العمليات الصعبة في الإدارة ، […]
16
أكتوبر
أكتوبر
الخرائط الاستراتيجية كمدخل لتحقيق التراصف وقياس الأداء المؤسسي في المؤسسات الحكومية “رؤية مقترحة” دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) – كلية المجتمع تعتمد الفلسفة الرئيسية لعملية القياس على أن ما يمكن قياسه يمكن إدارته. وتعتبر عملية القياس من العمليات الصعبة في الإدارة ، وتزاد الصعوبات […]
20
أغسطس
أغسطس
Deep Lead Coaching Model نموذج تدريب القيادة العميق دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع *protected email* يعتمد هذا النموذج على أكثر من 23 عاما من البحث العلمي وحوالي 18 عاما من اعمال التطوير بالتعاون مع المؤسسات ، ويوفر أدوات تساعد في تغيير الثقافة […]
04
أغسطس
أغسطس
القيادة التحويلية Transformational Leadership دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي و قياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع *protected email* كلمة قيادة تستحضر إلى الذهن صورا مختلفة، فهى تشير إلى القائد السياسي الذي يسعى إلى التعامل مع قضية سياسية معينة، كما تعني القائد المستكشف الذي يسير في اتجاه معينة للوصول إلى هدف محدد […]