التسيب الاداري ومشكلات الجهاز الاداري الحكومي دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* تهدف هذه المقالة إلى التعريف بمصطلح من المصطلاحات الشائعة في الإدارة، وغالبا ما يقع الكثير من الموظفين في أخطاء هذه المصطلحات، فهي إلى إلقاء الضوء على سلبيات هذه المصطلح وكيفية علاجها. يقصد بالتسرب من الناحية اللغوية أن الشيء […]
الأرشيفات السنوية: 2012
19
أغسطس
أغسطس
قواعد الثواني الأربع و مهارات التواصل دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* يتميز الإنسان بصفته الاجتماعية وقدرته على تكوين العلاقات والتواصل مع الآخرين، فالعلاقات بين الناس تقوم على التواصل المستمر ،وتبادل المهام والأدوار، فنحن يوميا في حالة تواصل ، حيث تمثل الاتصالات اليومية 70% من حياة الإنسان، فطبيعة الإنسان ترفض الانطواء […]
18
أغسطس
أغسطس
أدوات تنمية مهارات الإبداع دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* هناك الكثير من الأدوات التى ستخدم في زيادة القدرة على الإبداع ، لأن الناس بطبيعة الحال كلهم مبدعين ولكن الإبداع موجود بشكل نسبي بمعنى انه يختلف من شخص إلى شخص ولكن في النهاية الكل لديه القدرة على الإبداع بل […]
17
أغسطس
أغسطس
سيجما 6 منهج التحسين المستمر دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* التطور الكبير في مجال الإدارة والتغير المستمر في بيئات العمل دائما يفرض الكثير من المفاهيم الإدارية، قد تكون هذه المفاهيم جديدة أو مفاهيم موجودة ولكن تحتاج إلى تطوير يتناسب مع التغير الذي تعيشه المنظمات من هذه المفاهيم مفهوم سيجما 6 […]
16
أغسطس
أغسطس
الآثار المترتبة على غياب ثقافة الطوابير Queue Culture دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* لعل الكثير منا شاهد فيلم الفنان أحمد حلمي ” عسل أسود” في مشهد الطابور عندما ذهب إلى الموظف وسأله عن استخراج بطاقة الرقم القومي وأجابه الموظف إما أن تدفع، وإما أن تستخرج الرقم بما يرضي الله […]
15
أغسطس
أغسطس
العصف الذهني … ضرورة إعمال العقل دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* يعرف أحد الباحثين التفكير بأنه جهد أو نشاط عقلي يبذله الفرد دون توقف عند النظر إلى الأمور، ويأخذ هذا الجهد صورا مختلفة كالمقارنة والاستنباط والتحليل والتركيب . كما أن هناك تقسيمات متعددة للتفكير ، ونركز هنا على التفكير الإبداعي […]
14
أغسطس
أغسطس
مقالة متميزة في العصف الذهني الوصول إلى أفكار إبداعية وضمان نجاح جلسات العصف الذهني وتحقيق أهدافها عنوان المقالة Seven Secrets to Good Brainstorming الرابط http://www.undertheradarblog.com/blog/seven-secrets-to-good-brainstorming/ Our team spends a lot of time at DealmakerMedia brainstorming. So, we were very interested when we found these “7 Secrets to Good Brainstorming,” from Ideo Product Development. You can […]
13
أغسطس
أغسطس
الأهداف … بين فلسفة التحديد وشروط الإنجاز دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* الكثير منا يعيش حياة مليئة بالرتابة والملل، لا يرغب في التجديد ، ولا يحاول أن يبذل القليل من الجهد لتطوير حاله، ، ويشكو دائما من الإحباط والفشل في مشاريعه في الحياة ، وفي علاقته مع الآخرين ، ومن […]
مقالات الدكتور عبدالرحيم، مقالات الرأي
حوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الثالث
12
أغسطس
أغسطس
حوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الثالث دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* نواصل اليوم الجزء الثالث والأخير من الحوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل- الجزء الثالث والأخير ما هي المتطلبات الواجب توافرها في القائد الناجح: من المعروف انه لنجاح أى شخص هناك متطلبات […]
11
أغسطس
أغسطس
Talent Management Handbook الفصل 32 من الكتاب يركز على كيفية خلق ثقافة النجاح التي يحتاجها المديرون ، وما هو المطلوب أن يعرفونه عنها ، Chapter 32: Creating a Culture of Success: What Every CEO Needs to Know. Owen Sullivan, Chief Executive Officer, Right Management. أقرأ الفصل هنا