الجهاز الإداري المصري والحاجة إلى ثورة إدارية دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* لا يمكن أن يختلف اثنان على أن مشكلة مصر هى مشكلة إدارية في المقام الأول ، وذلك لسببين : الأول: أحد عوامل التميز لأى دولة هو العنصر البشري، وهذا متوفر في مصر بدرجة عالية من الكثافة والكفاءة في […]
أرشيفات المؤلف: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم
مراجع بحثية، أكاديمي
مرجع التخطيط الاستراتيجي: عرض كتاب إدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف الحلقة الثانية
08
سبتمبر
سبتمبر
عرض كتاب إدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف للدكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي نستكمل اليوم الحلقة الثانية في كتاب لإدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف الفصل الثالث الرؤية- الرسالة – القيم – الأهداف الرؤية والرسالة والقيم عناصر مهمة في التخطيط الإستراتيجي، يأتي هذا الفصل إنطلاقا من ان الرؤية تعطي الجمهور صورة […]
07
سبتمبر
سبتمبر
عرض كتاب إدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف للدكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* عنوان الكتاب: إدارة الإستراتيجية خمس خطوات نحو الهدف المؤلف: دكتور عبدالرحيم محمد الناشر: دار المعارف المصرية الطبعة: الأولي سنة النشر:2012 الكتاب موجود حاليا بمكتبات دار المعارف ومكتبات الأهرام يتناول هذا الكتاب التخطيط الإستراتيجي من منظور مختلف ، […]
05
سبتمبر
سبتمبر
Strategic Planning Handbook Link: http://www.sla.org/pdfs/sphand.pdf يعطى هذا الكتاب فكرة سريعة عن التخطيط الإستراتيجي ومراحلة المختلفة وكيفية تطبقيهبالإضافة إلبعض الحالات التطبيقية عن إعداد وتنفيذ التخطيط الإستراتيجي، وهذا عرضا لأهم الملامح الرئيسية في هذا الكتيب. Key points in this book: 1-Defination of strategic planning في هذه الجزئية يعرف التخطيط الإستراتيجي هو أداة تنظم الحاضر لتحقيق رغبات […]
03
سبتمبر
سبتمبر
ثورة على مفاهيم إدارية … يعتقد أنها حديثة دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* هناك الكثير من المفاهيم يعتقد البعض انها حديثة ولكن من دراستها وتحليلها نجد أنها قديمة جدا ولكنها صياغة جديدة لمفهوم موجود ومعرف على سبيل المثال النموذج البيروقراطي لماكس ويبر، فعلى الرغم من الإنتقادات التى […]
02
سبتمبر
سبتمبر
الخدمة المتميزة والحاجات التسع للعملاء دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* ماهى الخدمة المتميزة؟ الخدمة المتميزة ، مصطلح ظهر في الفترة الخيرة نتيجة شدة المنافسة على كافة المستويات المحلية والعالمية والتىادت بدورها إلى زيادة توقعات ورغبات طالبة الخدمة، فلم يعد الحصول على الخدمة في حد ذاته مرضيا ولكن هناك طموحات اكثر […]
01
سبتمبر
سبتمبر
أسئلة إلى مساعدي الرئيس دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* السؤال دائما هو أفضل وسيلة في تحديد الهدف ، والمبدأ الأساسي في النجاح هو ان يكون لديك هدفا واضحا، وأى شيء نقوم به في الحياه لابد أن نحدد له من البداية الهدف. فعندما تريد أن تعين موظف في […]
30
أغسطس
أغسطس
الخرائط الإستراتيجية : تحويل الأصول المعنوية إلى نتائج فعلية Strategy maps: Converting intangible assets into tangible outcomes Author: Robert S. Kaplan and David P. Norton Publisher: Harvard Business school press 2004 مقدمة: تعتبر الخريطة الإستراتيجية، وسيلة تمكن المؤسسة من تحويل إستراتيجيتها إلى سلسلة مترابطة من الأنشطة مما يسهل على الإدارة والمنفذين قراءتها ووضع الخطوات التنفيذية […]
27
أغسطس
أغسطس
لماذ يرشق الناس الرؤساء والمسئولين بالحذاء؟ دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* لاحظنا في الفترات الأخيرة ظاهرة غريبة تكررت خلال السوات الماضية وهى ظاهرة إستخدام الحذاء في رشق الرؤساء والمسئولين ، سواء هذا بشكل مباشر عند حضورهم لقاءات جماهيرية أو أثناء مرور مواكبهم، وفي أحيان كثيرة غير مباشرة من خلال ضرب […]
25
أغسطس
أغسطس
رؤية حول مستقبل الرياضة في مصر دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo682yahoo.com تمتلك مصر طاقات بشرية هائلة ، وعلى الرغم من أن العنصر البشري في كثير من الدول المتقدمة يعتبر كنزا إلا أنه في مصر يعتبر عائقا ومشكلة تواجه المسئولين في الدولة تحتاج إلى حل، بل ان هذه المشكلة تتعقد […]