السادة الأفاضل في إطار استكمال متطلبات بحث “الجريمة الإلكترونية في المجتمع الخليجي وكيفية مواجهتها ، يقوم مركز الدراسات الاستراتيجية الأمنية بوزارة الداخلية القطرية، بإجراء هذا الاستبيان بهدف التعرف على وجهة نظركم ورؤيتكم في هذا الموضوع، مع العلم ان جميع البيانات تعامل بسرية تامة ولا تستخدم إلا في أغراض البحث العلمي لهذا الموضوع. لطفا، يرجي تعبئة […]
أرشيفات المؤلف: د. عبدالرحيم محمد عبدالرحيم
11
ديسمبر
ديسمبر
مراحل التخطيط الإستراتيجي في نصف ساعة دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم إستشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* من خلال هذه المقاطع الصوتية يمكن الوصول إلى فكرة عامة عن أهمية التخطيط الإستراتيجي والمراحل التي يمر بها من تحلييل البيئة وصياغة الرؤية والرسالة والقيم والأهداف الاستراتيجية
04
ديسمبر
ديسمبر
الورشة الثانية لصياغة معايير القائد الاستراتيجي بالكويت عقدت وزارة الأوقاف والشئون الاسلامية بدولة الكويت خلال الفترة من 2-3 ديسمبر 2014 الورشة الثانية لصياغة معايير القائد الاستراتيجي ، وتعتبر هذه الورشة الثانية لصياغة النتائج التي توصلت إليها الورشة الأولي، وانتهت هذه الورشة إلى صياغة معايير موحدة من خلال مجموعات العمل الذي التي شاركت في هذه الورشة، […]
26
نوفمبر
نوفمبر
لماذا المسار الحرج مهم في المشروعات! Why the critical path is … critical ! فكرة بسيطة لتعريف القراء والعاملين في مجال الادارة والمشروعات بالمقصود بالمسار الحرج، طبقا لموقع projectmanager.com يقول أن هناك الآلاف من الأمريكيين سوف يحتفلون بإجازة عيد الشكر ، وفيها يقومون بعمل التقليد المعروف وهو تجهيز عشاء الرومي او ما يسمونه Turkey Dinner […]
25
نوفمبر
نوفمبر
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على هيئة الرقابة والتحقيق بمنطقة الرياض بحث مقدم استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في العلوم الإدارية إعداد: محمد بن غالب العوفي جامعة نايف العربية ١٤٢٥ هـ/ ٢٠٠٥ يهدف البحث إلى ان الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لم ينالا حظا من العناية الاهتمام من قبل الباحثين والممارسين […]
قياس الأداء المؤسسي، أخبار الموقع، تطبيقات إدارية
لقائي مع دكتور روبرت كابلن مؤسس بطاقات الأداء المتوازن
20
نوفمبر
نوفمبر
لقائي مع دكتور روبرت كابلن مؤسس بطاقات الأداء المتوازن Balanced Scorecard في لقاء لنا مع دكتور روبرت كابلن مؤسس بطاقات الأداء المتوازن تناول اللقاء مجموعة من التساؤلات حول بطاقات الأداء المتوازن وتطبيقاتها والجديد في هذا المجال، تناول اللقاء مجموعة من التساؤلات وجهت للدكتور كابلن منها السئلة والموضوعات التالية سؤال حول متطلبات نجاح الاستراتيجية باستخدام بطاقات […]
20
نوفمبر
نوفمبر
مفهوم القبعات الست د.عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* هي تقسم التفكير إلى ستة أنماط واعتبار كل نمط قبعة يلبسها الإنسان أو يخلعاها حسب طريقة تفكيره في تلك اللحظة. ولتسهيل الأمر فقد أعطى ادوارد لون مميزاً لكل قبعة لنستطيع تميزه وحفظه بسهولة. وتستخدم هذه الطريقة في تحليل تفكير المتحدثين أمامك بناءاً على […]
15
نوفمبر
نوفمبر
مقدمة في بطاقات الأداء المتوازن Balanced Scorecard introduction delivered by Robert Kaplan بطاقات الأداء المتوازن هى الأشهر و الأكثر إنتشارا وإستخداما من قبل المهتمين بالقياس وإدارة الاستراتجية في كافة القطاعات في مجال الأعمال القطاع الخاص والقطاع الحكومي والقطاع غير الربحي وفي المؤسسات العسكرية وغيرها، وقد حقق هذا النظام الكثير من ا لنتائج كما واجهت الكثير […]
09
نوفمبر
نوفمبر
قياس الأداء المتوازن والتميز في الأداء الحكومي دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم إستشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* قياس الأداء المتوازن هو نظام متكامل لقياس الأداء الحالي مع التركيز على محركات الأداء في المستقبل، كما يركز على قياس النواحي المالية و غير المالية، ويعمل على تزويد المديرين في المنظمات بالنظرة الواقعية لما يحدث داخل وخارج […]
08
نوفمبر
نوفمبر
مبررات ومتطلبات التغيير دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* مبررات التغيير: التغيير ليس هدفاً في حد ذاته وإنما هو وسيلة للوصول إلى هدف، وهو المستقبل الأفضل ، ولذا ينبغي أن يكون هناك مبررا للتغيير، والتغيير الذى لا ينبع من دوافع وأسباب يكون تغيير عشوائي غير مخطط وبدون هدف، وغالبا ما يفشل […]