إعادة الهندسة وتصميم العمليات الإدارية دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع *protected email* أحد العوامل التي تساهم في تطوير العمل هي التصميم الجيد للعمليات الإدارية، وهذه العمليات تحتاج من وقت إلى أخر إلى تطوير وتحديث بشكل مستمر سواء بدمج هذه العلميات مع بعضها أو تبسيطها أو […]
فئة الآرشيفات: مقالات الرأي
29
نوفمبر
نوفمبر
قصة تحويل الرؤية الاستراتيجية لواقع ملموس (حالة تطبيق طلبات ) دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* تعرف الرؤية ببساطة بانها صورة ذهنية عن مستقبل المنظمة، وبشكل اكثر تبسيطا هي أهداف غير ملموسة ترغب المنظمة تحقيقها في المستقبل، من خلال رسالتها وقيمها وقدرتها على صياغة أهداف استراتيجية وتحويلها إلى أهداف تشغيلية. […]
مقالات مميزة، مقالات الدكتور عبدالرحيم، مقالات الرأي
الإدارة العامة الجديدة New Public Management ( NPM)
14
أغسطس
أغسطس
الإدارة العامة الجديدة New Public Management ( NPM) د. عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الاستراتيجي و قياس الأداء المؤسسي أستاذ الادارة العامة المشارك – كلية المجتمع *protected email* تعود بداية ظهور مصطلح الإدارة العامة الجديدة إلى أواخر السبيعينات واوائل الثمانينيات. وكان أول تطبيق لهذا المصطلح في بريطانيا خلال فترة رئيسة الوزراء مارجريت تاتتشر، كما تم تطبيقها […]
مقالات مميزة، مقالات الدكتور عبدالرحيم، مقالات الرأي، أكاديمي، المؤسسات التعليمية
مهارات التفكير العليا والفجوة بين التعليم وسوق العمل
13
أغسطس
أغسطس
مهارات التفكير العليا والفجوة بين التعليم وسوق العمل د. عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الاستراتيجي و قياس الأداء المؤسسي أستاذ الادارة العامة المشارك – كلية المجتمع *protected email* في ظل ظهور مصطلح البيانات الضخمة Big Data والتسابق بين المؤسسات على مواكبة التطور التكنولوجي الهائل وخاصة استخدام الربوت في مجالات مختلفة في الصناعة وتقديم الخدمات وصولا إلى […]
03
يونيو
يونيو
فكرة حول تطوير المؤسسات الحكومية في مصر دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المشارك- كلية المجتمع *protected email* تعاني المؤسسات الحكومية في مصر من مشكلات كثيرة تعود أسبابها إلى تراكم عقود طويلة حتى أصبحت بعض المشكلات وكأنها امرا طبيعيا ومبدأ من مبادئ الادارة تضاف لمبادئ هنري فايول. وحتى يمكن معالجة […]
04
مايو
مايو
نظرية X, Y and Z دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع *protected email* إقترح دوغلاس ماكجريجور McGregor Douglas ، أستاذ الإدارة بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، خلال فترة الخمسينيات والستينيات ، فكرة أن يكون للمدير تأثير على تحفيز الموظفين. في كتابه الذي صدر عام 1960 بعنوان “الجانب […]
28
أبريل
أبريل
الطريق نحو اتخاذ القرار دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع *protected email* القرار هو احد الأمور المهمة في الحياة ، الحياة في الواقع كلها قرارات، الإنسان طوال اليوم يتخذ قرارات منذ ان يستيقظ من نومه حتى يعود للنوم مرة أخرى يتخذ قرارات، فالاستيقاظ من […]
مقالات الدكتور عبدالرحيم، أكاديمي، المؤسسات التعليمية
أسلوب توصيف المقررات التعليمية بلوم تاكسومي Bloom’s Taxonomy
29
ديسمبر
ديسمبر
أسلوب توصيف المقررات التعليمية بلوم تاكسومي Bloom’s Taxonomy دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد- كلية المجتمع *protected email* ما هو Bloom’s Taxonomy ؟ هو تصنيف يوضح مختلف الأهداف والمهارات التي يجب أن تصل إلى الطالب ( أهداف التعلم) . تعود بداية أسلوب Bloom’s Taxonomy إلى عام 1956 من خلال […]
15
ديسمبر
ديسمبر
نموذج الإدارة الاستراتيجية دكتور عبدالرحيم محمد أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* المرحلة الأولي في النموذج هي مرحلة التحليل البيئي وهى ما اتفق عليه من معظم خبراء التخطيط الاستراتيجي حيث تحليل البيئة الخارجية لتحديد الفرص والتهديدات وقد يقسم البعض البيئة الخارجية إلى البيئة الخارجية العامة وهى […]
مقالات مميزة، مقالات الدكتور عبدالرحيم
إدارة نفسك هى الاساس للنمو الوظيفي : احط نفسك بمن يدفعونك إلى الأمام MANAGING YOURSELF The Key to Career Growth: Surround Yourself with People Who will push you
06
أكتوبر
أكتوبر
MANAGING YOURSELF The Key to Career Growth: Surround Yourself with People Who will push you Claudio Fernández-Aráoz SEPTEMBER 27, 2018 إدارة نفسك هى الاساس للنمو الوظيفي : احط نفسك بمن يدفعونك إلى الأمام عندما نفكر في كيفية تطوير مسارنا المهني، يعتمد معظمنا على التركيز على الترقيات ، المشاريع، التدريب، الشهادات. نحن نبحث […]