كيفية النجاح في قياس الأثر قياس الأثر عملية مهمة جدا في معرفة مدى تحقيق الأهداف التي تم وضعها وقامت المؤسسة بتنفيذها ولكي تحقق أهدافها يتطلب الأمر الاتي: أولا: تحديد الأهداف هنا يجب تحديد الاختلاف الي تريد أن تحدثه . عملية تحديد الأهداف ليس فقط المقصود منها تحديد الغرض ، بل التوجيه في الاستثمار ومساعدة […]
الأرشيفات الشهرية: مايو 2015
22
مايو
مايو
لماذ تغلق 75% من مكاتب إدارة ا لمشاريع؟ محاضرة : منيف المنيف ملتقي التميز المؤسسي – جامعة الملك عبدالعزيز كثير من الناس لديهم اعتقاد بأن إنشاء مكاتب لإدارة المشاريع سوف يحل جميع المشاكل ويحقق الإنجازات، ويسهل الأداء إنطلاقا من تطبيق افضل الممارسات العالمية، ولكن في الواقع يحدث العكس تماما ، وتشير الدراسات إلى أن 75% […]
21
مايو
مايو
الإدارة بالقيم وتحقيق التوافق القيمي في المنظمات إعداد مشاعل بنت ذياب العتيبي مشرفة إدارة العلاقات العامة والإعلام بقسم الطالبات بجامعة أم القرى إن إدراك رواد البحث للتحولات الثقافية والمتغيرات التي لابد أن تواجهها البيئة الإدارية ، واستنتاج الأبحاث لأهمية العنصر الإنساني والقيادة على وجه الخصوص ، جميع هذه المعطيات دفعت بالدراسات إلى تحليل أثر المحددات […]
18
مايو
مايو
قياس الأداء المفهوم والفائدة دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* ما هي مقاييس الأداء؟ توضح لنا المقاييس الكمية للأداء الأشياء عن منتجاتنا وخدماتنا والعمليات التي تستخدم في الحصول على المنتجات والخدمات. فهي عبارة عن أداة تساعدنا في فهم وإدارة وتحسين ما تقوم به منظماتنا. ومقاييس الأداء تجعلنا على معرفة […]
إدارة المشروعات، السلاسل الفكرية
عشرة أشياء لتقييم المورد: تقييم قدرات الموردين 10 Cs of Supplier Evaluation Evaluating Potential Suppliers
16
مايو
مايو
عشرة أشياء لتقييم المورد: تقييم قدرات الموردين 10 Cs of Supplier Evaluation Evaluating Potential Suppliers كيف تتأكد أن الموردين الذين تتعامل معهم يحققون المعايير المطلوبة؟ يمكنك أن تجد مورد يقدم سعرا جيدا ولكن الجودة أقل أو التواصل معه ضعيف. عدم التوافق بين حاجاتك وما يقدمه المورد يمكن أن يضيف عليك تكلفة زائدة أو يسبب تأخير […]
09
مايو
مايو
نموذج إيشيكاوا – نموذج عظمة السمكة دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* منذ بداية الخمسينيات من هذا القرن قام العالم الياباني ” كارو إيشيكاوا ” بتطوير أسلوب تحليل علاقة السبب بالنتيجة، ولذلك يطلق البعض على هذا النموذج اسم نموذج إيشيكاوا أو اسم عظمة السمكة، هذا النموذج يساعد على تسهيل التعرف على […]
03
مايو
مايو
خمس طرق لبناء الذكاء الثقافي Five Ways to Build Cultural Intelligence أولا: كن فضوليا ومهتما بالتعلم من الثقافات الآخرى Be curious and interested in learning about other cultures. هل لديك الإرادة لتحمل المخاطرة، لاحظ سلوكيات الآخرين واسأل السؤال بطريقة مناسبة؟ لو أنك غير مهتم وليس لديك الإرادة أن ترى المواقف من منظور الآخر، هنا لا […]