الثقافة التنظيمية بين الواقع والمرغوب دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب ) كلية التجارة والأعمال – جامعة لوسيل *protected email* الثقافة التنظيمية هى القيم والمعتقدات التي تشكل فكر العاملين في المنظمة وتساعدهم على فهم بيئة العمل في ضوء مجموعة من المعايير والضوابط التي تحدد السلوك المطلوب في المنظمة. […]
فئة الآرشيفات: مقالات الدكتور عبدالرحيم
23
مارس
مارس
الاتجاهات الحديثة في ثقافة المؤسسات دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية التجارة والأعمال – جامعة لوسيل *protected email* تعتبر ثقافة المؤسسة العمود الفقري في أي منظمة ناجحة، فالثقافة التنظيمية هي التي تشكل شخصيتها وقيمها وسلوكياتها. وفي السنوات الأخيرة ظهرت الكثير من التوجهات الحديثة التي كانت نتيجة […]
All، مقالات الدكتور عبدالرحيم، مقالات الرأي
الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية: دور الشركات في بناء مستقبل أفضل
17
يناير
يناير
الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية: دور الشركات في بناء مستقبل أفضل دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* تعتبر الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية أمورًا لا غنى عنها في عالم الأعمال. تسعى الشركات اليوم إلى تحقيق النجاح ليس فقط من خلال تحقيق الأرباح، ولكن أيضا من خلال تأثيرها الإيجابي على […]
25
يونيو
يونيو
لقياس الأداء ( RADAR) نظام دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* نظام رادار لقياس الأداء هو منهجية تستخدمها المؤسسات لتقييم الأداء والتحقق من انجاز الأهداف. ويركز نظام رادار على رصد البيانات وتحليلها بشكل أكثر دقة وبطريقة مستمرة كما يفعل جهاز الرادار . كما يعمل على […]
25
مارس
مارس
حساب وتحليل معدل دوران العمل دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* يعرف معدل دوران العمل بأنه النسبة المئوية للموظفين الذي يغادرون العمل في المؤسسة خلال فترة زمنية معينة وهى سنة وأحيانا تحسبها بعض المؤسسات ربع سنويا. وهو يشمل الترك التطوعي للعمل وهو مؤشر على ثقافة […]
08
يونيو
يونيو
الاقتصاد الأبيض White Economy دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع *protected email* تعود فكرة ظهور الاقتصاد الأبيض إلى البروفيسور دوجلاس ماكويليامز McWilliams عندما اصدر كتابه في لندن عام 2015 بعنوان ” الاقتصاد الأبيض المسطح” ، تناول فيه الاقتصاد الرقمي وأهميته ودوره في المستقبل […]
مقالات الدكتور عبدالرحيم، أكاديمي، المؤسسات التعليمية
مستقبل رأس المال الفكري والتعليم والتدريب الإلكتروني
07
مايو
مايو
مستقبل رأس المال الفكري والتعليم والتدريب الإلكتروني دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع *protected email* يتضح من مراجعة الدراسات التي تناولت رأس المال الفكري أن تعظيم القيمة المالية في المنظمة يتحقق من خلاله، وتشير الدراسات التي قام بها كابلن ونورتون على المؤسسات الأمريكية أن رأس […]
مقالات مميزة، مقالات الدكتور عبدالرحيم، سلسلة التفكير وحل المشكلات
الهندسة العكسية Reverse Engineering
19
أبريل
أبريل
الهندسة العكسية Reverse Engineering دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع *protected email* يقول ألبرت أينشتاين ” إذا كنت لا تسطيع تفسير الشيء ببساطة ، فلن تستطيع ان تفهمه. هناك الكثير من الأدوات التي تستخدم في حل المشكلات واتخاذ القرارات بهدف الدراسة الجيدة للمشكلة والحصول على […]
قياس الأداء المؤسسي، مقالات مميزة، مقالات الدكتور عبدالرحيم
المؤشرات الكمية والنوعية في المؤسسات الأكاديمية
15
أبريل
أبريل
المؤشرات الكمية والنوعية في المؤسسات الأكاديمية دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد ( منتدب) كلية المجتمع *protected email* تعبر مؤشرات الأداء الرئيسية في المؤسسات الأكاديمية هي قيم قابلة للقياس تستخدمها المؤسسات الأكاديمية لقياس وتتبع تقدمها في أهداف عمل محددة، منطلقة من خطتها الاستراتيجية. و تساعد مؤشرات الأداء الرئيسية هذه […]
31
مارس
مارس
القوة الناعمة في إدارة المنظمات دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد (منتدب) كلية المجتمع *protected email* يعرف جوزيف ناي Joseph Samuel Nye القوة الناعمة بانها “القدرة على الحصول على ما تريد عن طريق الجاذبية بدلا من الإرغام أو دفع الأموال”. وبالنظر إلى الإدارة من منطلق هذا المفهوم يتضح […]