البعد الثالث لإدارة القرن الواحد والعشرين اسم الكتاب: البعد الثالث لإدارة القرن الواحد والعشرين اسم المؤلف: الدكتور سعيد يس عامر وآخرون عدد الصفحات : 1104 الطبعة: الأولى – القاهرة 2000 الناشر: مركز وايدسيرفيس للاستثمارات والتطوير الإداري عرض: الدكتور سعدون ناصر صدر هذا الكتاب بمساهمة وإشراف الدكتور سعيد يس عامر أستاذ وخبير العلوم الإدارية بالولايات المتحدة […]
الأرشيفات الشهرية: أغسطس 2015
12
أغسطس
أغسطس
سيجما 6 مدخل للقيمة المتميزة للزبون دراسة إستطلاعية لأراء عينة من مدراء الأقسام والشعب في معمل سمنت الكوفة زينب هادي الشريفي مدرس مساعد – كلية الادارة والإقتصاد – جامعة الكوفة مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية Volume: 8 Issue: 23 Pages: 127-160, Year: 2012 هدفت الدراسة لإكتشاف أثر تطبيق سيجما 6 في تحقيق القيمة المتميزة للزبون […]
05
أغسطس
أغسطس
كيف تختار البرنامج الإلكتروني لمشروعك How to Select Project Software أولا: حدد ورتب معاييرك Define and Rank Your Criteria أو شيء تفعله هو تحديد الملامح المهمة في إدارة مشروعك ، حدد قائمة بالمعايير التي يجب أن يتضمنها. وهذه قائمة مناسبة يمكنك البدء بها. -إدارة المهام: قد تكون أداة بسيطة أو معقدة وذلك يعتمد على […]
مقالات مميزة، مقالات الدكتور عبدالرحيم، مصر
الترهل الوظيفي في الجهاز الحكومي المصري – الجزء الثاني – تطوير نظم وإجراءات العمل
03
أغسطس
أغسطس
الترهل الوظيفي في الجهاز الحكومي المصري – الجزء الثاني – تطوير نظم وإجراءات العمل دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* المشكلة الرئيسية في مصر في الجهاز الإداري الحكومي هي الإجراءات المعقدة وهى السبب الرئيسي في الفساد الإداري والرشوة والاختلاسات وكل المساوئ الإدارية ، لأن الإجراءات الحالية ونظم العمل جعلت الموظف الحكومي […]
01
أغسطس
أغسطس
إدارة المشروعات – فكرة عامة دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* تتناول هذه المحاضرة فكرة عامة عن المشروعات من حيث مفهومها واهميتها وعناصرها وكيفية صياغة وثيقة المشروع والمراحل التي يمر بها المشروع والمتطلبات الواجب توافرها في القائمين على إدارة المشروعات وكيفية وضع معايير وقياس أداء المشروعات ، فهى تركز على إعطاء […]
مقالات الدكتور عبدالرحيم، مقالات الرأي، مصر
الترهل الوظيفي في الجهاز الحكومي المصري – الجزء الأول – العنصر البشري وخطة التدريب التحويلي
01
أغسطس
أغسطس
الترهل الوظيفي في الجهاز الحكومي المصري – الجزء الأول العنصر البشري وخطة التدريب التحويلي دكتور عبدالرحيم محمد مسشتار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* يعتبر الجهاز الحكومي المصري أقوى جهاز إداري في العالم العربي ويتمع هذا الجهاز بإمكانيات غير موجودة في أى جهاز أخر ويأتي على رأسها العنصر البشري الذي هو اساس العمل في أى […]