التوجيه والتدريب (2) Mentoring and coaching ترجمة د. عبدالرحيم محمد التدريب في العمل ( حالة دراسية ) Coaching in action (case study) يعمل Nigel في مركز اتصالات ويحتاج إلى تحسين مهاراته الشخصية في التعامل مع العملاء. Robert قائد فريق العمل رتب لـ Nigel أن يتدرب على يد Alison وهو زميل لديه خبرة. Alison تحدث إلى […]
Category Archives: مقالات متنوعة
التوجيه والتدريب (1) Mentoring and coaching ترجمة د. عبدالرحيم محمد التعريف والمفهوم: يتعلق التوجيه Mentoring بالأساس بتحديد الإمكانيات التي يمتلكها الشخص ككل العمل ل على رعايتها. والتوجيه هو علاقة طويلة الأجل فالأهداف من الممكن أن تتغير ولكن عادة يتم تحديدها من خلال المعلم . والمعلم يمتلك كلا من الأهداف والعمليات التي يتم من تنفيذها من […]
فن الحوار والإقناع والتأثير (5) تأثير الأداء الصوتي دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* يلعب الصوت دورا مهما في عملية الإقناع ، فنغمات الصوت وطريقة عرض الكلمات والتركيز على كلمات بعينها أو نطق الكلمات بطريقة معينة أو إستخدام طرق مختلفه في توصيل الفكرة عملية مهمة في الإقناع والتاثير . والأداء الصوتي […]
فن الحوار والإقناع والتأثير (4) نقاط مؤثرة دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* تلفعب الندرة دورا مهما في عملية الإقناع ، فعندما تعرض على أحد شيئا نادرا وغير متوفر تجد أن فرص الإقناع عالية ، فعندما قامت إحدى الشركات التي تعمل في مجال الطاقة في كاليفورنيا بعمل زيارة لبعض المنازل […]
Rethinking Work: Use the Corporate Life Cycle to Guide Your Hiring Decisions إعادة التفكير في العمل : إستخدم دورة حياة المؤسسة لتوجيه قراراتك في التوظيف هناك فقط أربعة أنواع من فرص العمل في كثير من الأحيان يقع الناس في أخطاء عند التعيين في هذه الفرص . عندما كنت موظفا بدوام كامل كان معظم عملائي من […]
اهم المراكز البحثية في مجال الإدارة Department of Strategic Management and Globalization imagine .. Creative Industries Research