Category Archives: مقالات الدكتور عبدالرحيم

الجهاز الإداري المصري والحاجة إلى ثورة إدارية دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* لا يمكن أن يختلف اثنان على أن مشكلة مصر هى مشكلة إدارية في المقام الأول ، وذلك لسببين : الأول: أحد عوامل التميز لأى دولة هو العنصر البشري، وهذا متوفر في مصر بدرجة عالية من الكثافة والكفاءة في […]

أسئلة إلى مساعدي  الرئيس     دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email*   السؤال دائما هو أفضل وسيلة في تحديد الهدف ، والمبدأ الأساسي في النجاح هو ان يكون لديك هدفا واضحا، وأى شيء نقوم به في الحياه لابد أن نحدد له من البداية الهدف. فعندما تريد أن تعين موظف في […]

لماذ يرشق الناس الرؤساء والمسئولين  بالحذاء؟ دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* لاحظنا في الفترات الأخيرة ظاهرة غريبة  تكررت خلال السوات الماضية وهى ظاهرة إستخدام الحذاء في رشق الرؤساء والمسئولين ، سواء هذا بشكل مباشر عند حضورهم لقاءات جماهيرية أو أثناء مرور مواكبهم، وفي أحيان كثيرة  غير مباشرة من خلال ضرب […]

رؤية حول مستقبل الرياضة في مصر   دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي drabdo682yahoo.com تمتلك مصر طاقات بشرية هائلة ، وعلى الرغم من أن العنصر البشري في كثير من الدول المتقدمة يعتبر كنزا إلا أنه في مصر يعتبر عائقا ومشكلة تواجه المسئولين في الدولة تحتاج إلى حل، بل ان هذه المشكلة تتعقد […]

  كليلة ودمنة رؤية ادارية الجزء الثالث   دكتور   عبدالرحيم محمد   استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email*   بعد عودة القط من رحلة عمل طويلة خارج الغابة استطاع ان يجمع من خلالها مبالغ كبيرة قرر ان يستثمر هذه الاموال في مشروع استثماري داخل الغابة بهدف توفير فرص العمل وزيادة الانتاج والتصدير جلس […]

كليلة ودمنة … رؤية إدارية … الحلقة الثانية   دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* في الحلقة السابقة سألت الزرافة الأسد هذا السؤال ، في واقع الأمر يا ملك الغابة لدى سؤال مهم ، هل لديك خطة لحل مشكلة بطالة الحيونات ؟ صاح الأرنب  في وجه الزرافة قائلا اصمتى يا كثيرة […]

التسيب الاداري ومشكلات الجهاز الاداري الحكومي   دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* تهدف هذه المقالة إلى  التعريف بمصطلح من المصطلاحات الشائعة في الإدارة، وغالبا ما يقع الكثير من الموظفين في أخطاء هذه المصطلحات، فهي إلى إلقاء الضوء على  سلبيات هذه المصطلح وكيفية علاجها. يقصد بالتسرب من الناحية اللغوية أن الشيء […]

الآثار المترتبة على غياب ثقافة الطوابير Queue Culture   دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي  *protected email* لعل الكثير منا شاهد فيلم الفنان أحمد حلمي ” عسل أسود” في مشهد الطابور عندما ذهب إلى الموظف وسأله عن استخراج بطاقة الرقم القومي وأجابه الموظف إما أن تدفع، وإما أن تستخرج الرقم بما يرضي الله […]

حوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل – الجزء الثالث   دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* نواصل اليوم الجزء الثالث والأخير من الحوار حول القيادة بين مشكلات الواقع وتحديات المستقبل- الجزء الثالث والأخير  ما هي المتطلبات الواجب توافرها في القائد الناجح: من المعروف انه لنجاح أى شخص هناك متطلبات […]