قياس الأداء ( المعايير والمؤشرات) دكتور عبدالرحيم محمد حسانين استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع وجامعة لوسيل *protected email* تستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية في تحديد نجاح أو مستوى أداء منظمة أو مشروع أو فرد نحو أهداف محددة. وتعتبر مؤشرات الرئيسية القائدة والتاريخية (المتأخرة) اثنان من أنواع المؤشرات المستخدمة في إدارة […]
Category Archives: All
All, المؤسسات التعليمية
تطبيق مهارات التفكير العليا في البرامج الأكاديمية العسكرية وأثرها على تنمية رأس المال الفكري ” رؤية مقترحة”
02
Oct
Oct
المؤتمر الدول الثامن للمؤسسات العسكرية 2-3 /أكتوبر/ 2023 كلية أحمد بن محمد العسكرية – الدوحة – قطر تطبيق مهارات التفكير العليا في البرامج الأكاديمية العسكرية وأثرها على تنمية رأس المال الفكري ” رؤية مقترحة” دكتور عبدالرحيم محمد حسانين مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي – اكاديمية الشرطة – دولة قطر عضو […]
25
Jun
Jun
لقياس الأداء ( RADAR) نظام دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* نظام رادار لقياس الأداء هو منهجية تستخدمها المؤسسات لتقييم الأداء والتحقق من انجاز الأهداف. ويركز نظام رادار على رصد البيانات وتحليلها بشكل أكثر دقة وبطريقة مستمرة كما يفعل جهاز الرادار . كما يعمل على […]
30
May
May
الإدارة الاستراتيجية الدولية International strategic Management دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* الإدارة الاستراتيجية الدولية هي عملية تخطيط مستمرة الهدف منها وضع الاستراتيجيات التي تساعد المنظمة على التوسع والمنافسة على المستوى الدولي. وهذا يتطلب من المنظمات التي تتبع هذا النوع من التخطيط أن تكون على […]
27
Apr
Apr
تأثير الذكاء الاصطناعي على اتخاذ القرارات الاستراتيجية في ظل العالم الرقمي دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* يؤثر التطور الرقمي بشكل هائل على استراتيجيات الشركات، ويزاد هذا التأثير بدرجة كبير في ظل انتشار الذكاء الاصطناعي مما يساعد المديرون في اتخاذ قرارات تتمتع بدرجة عالية […]
22
Apr
Apr
نموذج VIRO لتحليل البيئة الداخلية للمنظمة دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* تعتمد المنظمات على الكثير من النماذج في التحليل البيئي عند وضع خطتها الاستراتيجية، وهناك العديد من هذه النماذج منها نموذج SWOT وهو لتحليل البيئتين الداخلية والخارجية، وهناك نماذج تستخدم فقط لتحليل البيئة الخارجية […]
31
Mar
Mar
دور البيانات الضخمة في صنع القرار عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* هذه المقالة لم أقم بكتابتها ولكن قام بكتابتها برنامج Chat GPT)) على سبيل معرفة إمكانات البرنامج. تم كتابتها دون تدخل في إعادة فقط تم توجيه البرنامج بالمطلوب أن يكون في المقالة. تلعب البيانات […]
25
Mar
Mar
حساب وتحليل معدل دوران العمل دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* يعرف معدل دوران العمل بأنه النسبة المئوية للموظفين الذي يغادرون العمل في المؤسسة خلال فترة زمنية معينة وهى سنة وأحيانا تحسبها بعض المؤسسات ربع سنويا. وهو يشمل الترك التطوعي للعمل وهو مؤشر على ثقافة […]
17
Mar
Mar
الإدارة الاستراتيجية الدولية International strategic Management دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* الإدارة الاستراتيجية الدولية هي عملية تخطيط مستمرة الهدف منها وضع الاستراتيجيات التي تساعد المنظمة على التوسع والمنافسة على المستوى الدولي. وهذا يتطلب من المنظمات التي تتبع هذا النوع من التخطيط أن تكون على […]
All, سلسلة التفكير وحل المشكلات, سلسة التميز الإداري
تقنية المجموعة الاسمية (الشكلية) في إدارة الاجتماعات (NGT) Nominal Group Technique
11
Feb
Feb
تقنية مجموعة الاسمية (الشكلية) (NGT) Nominal Group Technique دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي عضو هيئة تدريس (منتدب) كلية المجتمع *protected email* source:https://chess.wisc.edu/niatx/content/contentpage.aspx?NID=147 تقنية المجموعة الاسمية (NGT) هي أداة تُستخدم لتوليد الأفكار والتوصل إلى توافق في الآراء. تم تطوير هذه التقنية في أواخر الستينيات من قبل Andre Delbecq و Andrew Van de Ven […]