دور الخرائط الاستراتيجية في تحقيق التراصف وبناء نموذج العمل المؤسسي “التحول من الفردية إلى المؤسساتية“ دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الادارة العامة المشارك – كلية المجتمع *protected email* تعتبر الإدارة الاستراتيجية هي الركيزة الأساسية في تحقيق نجاح المؤسسات، فمن خلالها تستطيع المؤسسة تنفيذ أهدافها الاستراتيجية ومتابعتها وإجراء المراجعات لتحديد القضايا […]
Category Archives: قياس الأداء المؤسسي
قياس الأداء المؤسسي, الإدارة الإستراتيجية
سر نمو النظام البيئي لعملك التجاري The secret to growing your business ecosystem
07
Aug
Aug
The secret to growing your business ecosystem سر نمو النظام البيئي لعملك التجاري ترجمة: د. عبدالرحيم محمد *protected email* النجاح لا يعني أنك الرابح والآخرون صفرا، ولكن النجاح الفوز للجميع، ومن هنا يمكنك أ، تصنع نظاما بيئيا جديدا لتحقيق أقصي أثر ممكن. وهنا نطرح سؤلا هل تستيقظ كل صباح تفكر في كيفية القضاء على منافسيك في […]
12
Jun
Jun
الخطة التشغيلية للمدرسة دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي خطوات إعداد الخطة التشغيلية للمدرسة الخطوة الأولي: تحديد الأهداف الاستراتيجية يتم تحديد الأهداف الاستراتيجية من الخطة الاستراتيجية وهى المعدة سابقا، وهى غما أن تكون خاصة بالمدرسة أو خاصة بوزارة التعليم والمدرسة تقوم على تنفيذها الخطو الثانية : تحديد الأهداف الفرعية وهو تحويل الهدف […]
قياس الأداء المؤسسي, مراجع بحثية, أكاديمي, الإدارة الإستراتيجية
الخرائط الاستراتيجية و العمل المؤسسي: التحول من الفردية إلى المؤسساتية
25
Apr
Apr
الخرائط الاستراتيجية و العمل المؤسسي “التحول من الفردية إلى المؤسساتية“ المؤتمر الثالث لمعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون الخليجي الدوحة – قطر 23- 25 /6/ 2016 دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي 2014 ملخص تعتمد الفلسفة الرئيسية لعملية القياس على أن ما يمكن قياسه يمكن إدارته، وتزاد […]
قياس الأداء المؤسسي, أخبار الموقع, تطبيقات إدارية
لقائي مع دكتور روبرت كابلن مؤسس بطاقات الأداء المتوازن
20
Nov
Nov
لقائي مع دكتور روبرت كابلن مؤسس بطاقات الأداء المتوازن Balanced Scorecard في لقاء لنا مع دكتور روبرت كابلن مؤسس بطاقات الأداء المتوازن تناول اللقاء مجموعة من التساؤلات حول بطاقات الأداء المتوازن وتطبيقاتها والجديد في هذا المجال، تناول اللقاء مجموعة من التساؤلات وجهت للدكتور كابلن منها السئلة والموضوعات التالية سؤال حول متطلبات نجاح الاستراتيجية باستخدام بطاقات […]
15
Nov
Nov
مقدمة في بطاقات الأداء المتوازن Balanced Scorecard introduction delivered by Robert Kaplan بطاقات الأداء المتوازن هى الأشهر و الأكثر إنتشارا وإستخداما من قبل المهتمين بالقياس وإدارة الاستراتجية في كافة القطاعات في مجال الأعمال القطاع الخاص والقطاع الحكومي والقطاع غير الربحي وفي المؤسسات العسكرية وغيرها، وقد حقق هذا النظام الكثير من ا لنتائج كما واجهت الكثير […]
09
Nov
Nov
قياس الأداء المتوازن والتميز في الأداء الحكومي دكتور عبدالرحيم محمد عبدالرحيم إستشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* قياس الأداء المتوازن هو نظام متكامل لقياس الأداء الحالي مع التركيز على محركات الأداء في المستقبل، كما يركز على قياس النواحي المالية و غير المالية، ويعمل على تزويد المديرين في المنظمات بالنظرة الواقعية لما يحدث داخل وخارج […]
03
May
May
تطبيقات 6 سيجما في التعليم العالي إعداد أ.د. عبدالرحمن بن مشبب الأحمري كلية الهندسة – جامعة الملك سعود •المحتويات •تطور نظم الجودة •أسلوب الجودة 6سيجما •إحصاءات 6سيجما •إستراتيجية 6سيجما •أدوات وأساليب 6سيجما •منهجية تطبيق 6سيجما •تطبيقات 6سيجما في التعليم العالي •استخدام منهجية 6سيجما في قياس وتقويم مخرجات البرامج الأكاديمية •المقصود بالرقم 6 في (6 […]
قياس الأداء المؤسسي, مراجع بحثية, تطبيقات إدارية
فاعلية المقارنة المرجعية في تقويم الأداء وإمكانية تطبيقها في الوحدات الاقتصادية العراقية غيرالهادفة للربح
02
Apr
Apr
فاعلية المقارنة المرجعية في تقويم الأداء وإمكانية تطبيقها في الوحدات الاقتصادية العراقية غيرالهادفة للربح EFFECTIVENESS OF BENCH MARKING TO IMPROVE THE PERFORMANCE AND ITS PROPERTIES TO APPLICATION ON IRAQI NON PROFIT ENTITIES مجبل دواي اسماعيل * المستخلص : هدف البحث الى التعريف بفاعلية المقارنة المرجعية في تقويم اداء الوحدات الاقتصادية ومدى إمكانية تطبيق المقارنة […]
قياس الأداء المؤسسي, مقالات متنوعة, مراجع بحثية, أكاديمي, تطبيقات إدارية
مدى الإلتزام بتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء إدارة الموارد البشرية
04
Mar
Mar
مدى الإلتزام بتطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء إدارة الموارد البشرية دراسة تطبيقة على إدارة الموارد البشرية في الحرس الوطني الكويتي إعداد فالح شجاع فالح العتيبي إشراف الدكتور الأستاذ الدكتور ياسر العدوان المشرف المشارك الأستاذ الدكتور نجم العزاوي المشرف الرئيس قدمت هذه الرسالة استكما ً لا لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في إدارة […]