استراتيجية إدارة الحصان الميت دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الادارة العامة المساعد – كلية المجتمع *protected email* هناك حكمة عند قبيلة داكوتا الهندية Dakota انتقلت من جيل إلى جيل ، تقول أنه إذا اكتشفت أنك تركب حصانًا ميتا ، فإن أفضل استراتيجية النزول. ومع ذلك ، في الأعمال الحديثة ، وبسبب […]
Category Archives: أكاديمي
قراءة في نظرية التوازن التنظيمي دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الادارة العامة المساعد- كلية المجتمع *protected email* يعتبر التوازن هو المسؤول عن بقاء المنظمة، ولهذا يتطلب من قيادة المنظمة مجموعة من المهارات والقدرات لتطوير استراتيجية فعالة تساهم في تحقيق أهداف المنظمة واختيار الموارد البشرية التي تحقق هذه الأهداف. وبالتالي على […]
إعداد الخطة السنوية ( التشغيلية) للمدرسة دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المشارك – كلية المجتمع *protected email* تحتاج المدرسة إلى خطة تشغيلية كل عام انطلاقا من توجهاتها المستقبلية التي تريد أن تحققها في ضوء استراتيجية الوزارة التابعة لها. وحتى يمكن صياغة هذه الخطة يجب اتباع الخطوات التالية : الخطوة […]
مهارات التفكير العليا والفجوة بين التعليم وسوق العمل د. عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الاستراتيجي و قياس الأداء المؤسسي أستاذ الادارة العامة المشارك – كلية المجتمع *protected email* في ظل ظهور مصطلح البيانات الضخمة Big Data والتسابق بين المؤسسات على مواكبة التطور التكنولوجي الهائل وخاصة استخدام الربوت في مجالات مختلفة في الصناعة وتقديم الخدمات وصولا إلى […]
أسلوب توصيف المقررات التعليمية بلوم تاكسومي Bloom’s Taxonomy دكتور عبدالرحيم محمد مستشار التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي أستاذ الإدارة العامة المساعد- كلية المجتمع *protected email* ما هو Bloom’s Taxonomy ؟ هو تصنيف يوضح مختلف الأهداف والمهارات التي يجب أن تصل إلى الطالب ( أهداف التعلم) . تعود بداية أسلوب Bloom’s Taxonomy إلى عام 1956 من خلال […]
نظرية إتخاذ القرار عند هربرت سيمون زوينة بوساق/ الجزائر لقد جات نظرية إتخا القرارات داخر المنظمة كرد فعل للإنتقادات الموجهة للمدرسة الكلاسيكية في دراستها للتنظيم ومدرسة العلاقات الانسانية وقصورها في إعطاء صورة واضحة للسلوك الإنساني داخل المنظمة ويعتبر هربرت سيمون من أبرز روادها نظرا لإنتاجه العلمي في مجال المنظمات حيث يعرف التنظيم على أنه […]
ملخص كتاب الإدارة الإستراتيجية د. سعد غالب ياسين تلخيص ربحي عبد القادر الجديلي عمان ، دار اليازوري للنشر ، ط1 ، 1998 الإدارة الإستراتيجية هي سلسلة من القرارات والأفعال التي تقود إلى تطوير إستراتيجية أو استراتيجيات فعالة لتحقيق أهداف المنظمة . ويرى د. سعد غالب ياسين أن الإدارة الإستراتيجية تمثل منظومة من العمليات المتكاملة […]
أسس ومعايير نظام الجودة الشاملة في المؤسسات التربوية والتعليمية د. محمد بن عبدالله البكر . معهد الإدارة العامة – الرياض – المملكة العربية السعودية . *protected email* الملخص : يعد التعليم أحد الإحتياجات الرئيسية لكافة المجتمعات الإنسانية ، لذا دأبت هذه المجتمعات وبشكل مستمر على العمل نحو تطوير المؤسسات التعليمية بما يفي باحتياجات الحاضر ويتلاءم مع […]
إمكانية تطبيق عناصر الإنتاج الرشيق دراسة ميدانية في معمل الألبسة الولادية في الموصل م.م غانم محمود احمد الكيكي قسم الإدارة الصناعية جامعة تكريت – كلية الإدارة والاقتصاد مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية / المجلد – 8 / العدد 26– 2012 المستخلص جاء هذا البحث لإلقاء الضوء حول إمكانية تطبيق عناصر الإنتاج الرشيق في معمل الألبسة […]
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتعزيز القدرات التنافسية دراسة تطبيقية على شركات الأدوية بجمهورية مصر العربية رسالة مقدمة للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال إعداد الباحثة ندى حسين جودة المعيدة بقسم إدارة الأعمال كلية التجارة – جامعة بنها تحت إشراف ا.د. عبدالله أمين جماعه أستاذ إدارة الأعمال كلية التجارة – جامعة بنها […]