Category Archives: أكاديمي

واقع إدارة وتنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين وسبل تطويره إعداد الطالبة: بسمة أحمد إبراهيم أبو زايد إشراف: الدكتور/ سامي علي أبو الروس   قدمت هذه الرسالة استكما ً لا لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال 1429 ه – 2008 م ملخص الدراسة واقع إدارة وتنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة […]

واقع التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام في الأردن أطروحة دكتوراه مقدمة إلى قسم إدارة الأعمال كلية العلوم المالية والمصرفية الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية إعداد موفق محمد الضمور إشراف الأستاذ الدكتور تحسين الطراونة قدمت هذه الأطروحة استكمالاً لمتطلبات الحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في تخصص إدارة الأعمال كلية العلوم المالية والمصرفية الأكاديمية العربية […]

  الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية العلمي والبحث العالي التعليم وزارة أبي بكر بلقايد جامعة –تلمسان– والتجارية وعلوم التسيير الاقتصادية العلوم كلية مدرسة الدكتوراه: التسيير الدولي للمؤسسات تخصص: مالية دولية   التعلم التنظيمي كمدخل لتحسين أداء المؤسسة دراسة حالة مؤسسات سونطراك   مذكرة لنيل شهادة الماجستير   إعداد الطالبة عيشوش خيرة إشاف دكتور بندي عبدالله عبدالسلام […]

  السلوك التنظيمي هو علم يهتم بشكل مباشر بدراسة السلوك الإنساني داخل المنظمات من حيث فهمه وتفسيره، والتنبؤ به، والتحكم فيه. علم السلوك التنظيمي هو الدراسة العلمية للسلوك، فهو يهتم بالعرض المنظم للسلوك وليس دراسة ما ينبغي علية السلوك يعرفه Robbins بأنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الافراد والجماعات والهيكل على السلوك داخل […]

اليقظة الإستراتيجية اليقظة الإستراتيجية هي  ” أسلوب منظم ، في الإدارة لإستراتيجية للمؤسسة ، تركز على تحسين تنافسيتها ، بالجمع ، معالجة المعلومات و نشر المعرفة المفيدة للتحكم في المحيط (التهديدات و الفرص). هذا المنهج الذي يساهم في أخذ القرارات يستعمل وسائل معينة ، يجند العمال و يركزعلى نشاطالشبكات الداخلية و الخارجية . · و […]

العلاقة والتأثير بين قيم الفرد والمنظمات في بناء أخلاقيات المهنة من منظور الفكر المعاصر والإسلامي   د. إبراهيم فهد الغفيلي نائب المدير العام للمجموعة الإدارية بشركة الراجحي المصرفية للاستثمار ص ب 28 – الرياض 11411 ورقة مقدمة إلى   الملتقى الثالث لتطوير الموارد البشرية “استراتيجيات تنمية الموارد البشرية – الرؤى والتحديات”     14 – […]

التكامل بين تقنيتي بطاقة العلامات المتوازنة والمقارنة المرجعية لأغراض تقويم الأداء الاستراتيجي في الوحدات الاقتصادية دراسة تطبيقية في شركتي الصناعات الكهربائية في الوزيرية وديالى أ.م.د.ثائر صبري الغبان كلية الادارة والاقتصاد- قسم المحاسبة جامعة السليمانية م.م. نادية شاكر حسين كلية الادارة والاقتصاد- قسم المحاسبة جامعة بغداد تواجه الوحدات الاقتصادية العديد من الضغوطات بسبب التغيرات السريعة في بيئة […]

التنظيم البيروقراطي إزاء الفكر الإداري المعاصر: إطار نظري Bureaucratic Organization versus modern managerial thought: theoretical framework م. م. عبدالستار إبراهيم دهام كلية الادارة و الإقتصاد – الفالوجة – جامعة الأنبار مجلة جامعة الأنبار للعلوم الإقتصادية – العدد الثاني 2008   يهدف هذا البحث إلى تقديم إطار نظري يبين ما آل إليه النموذج البيروقراطي في التطبيق […]

أثر البيئة الداخلية على الالتزام التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية الهاشمية   The Impact of Internal Environment on the Organizational Commitment of Social Security Corporation in the Hashemite Kingdom of Jordan   المؤلفون د. موسى أحمد خير الدين جامعة البترا ـ عمان ـ المملكة الأردنية الهاشمية هاتف : 0795047618   البريد الألكتروني […]

22 قانونا رسخا في إشهار العلامة التجارية في عام 1993 ، نشر الكاتب الشهير آل رييز وبمساعدة جاك تراوت كتابهما الرائ ع: 22 قانونا راس خا في التسويق، والذي سبق وقدمت له تلخيصا وجيزا، ثم في عام 1998 نشر رييز بمساعدة ابنته لورا كتابه: 22 كيف ت حّّول منتجا أو خدمة إلى ماركة عالمية (Branding) […]