The Star Model: A Dynamic Approach to Teaching & learning نموذج النجمة منهج ديناميكي للتعليم والتعلم ترجمة: د. عبدالرحيم محمد يوضح نموذج النجمة التواصل التفاعلي للمشاركين في التدريب والتوجيه. ويعرف التفاعل أو الدينامكية بأنها القوة التي تحدث التغيير، ونحن نعتقد أن فعالية ( دينامكية) الاتصال والأهداف والعمليات والموارد والوقت لها فعالية في […]
10
Sep
Sep
التوجيه والتدريب (3) Mentoring and coaching ترجمة د.عبدالرحيم محمد التغذية العكسية وقياس الأداء Feedback and performance measurement يجب تحديد آليات التغذية العكسية في بداية برنامج التوجيه أو التدريب. وهذا يمكن الموجه أو المدرب أن يقيم بأمانة مدى نجاح البرنامج من عدمه. وهذا يساعد في البحث عن بيانات التغذية العكسية في جميع مراحل البرنامج […]
09
Sep
Sep
التوجيه والتدريب (2) Mentoring and coaching ترجمة د. عبدالرحيم محمد التدريب في العمل ( حالة دراسية ) Coaching in action (case study) يعمل Nigel في مركز اتصالات ويحتاج إلى تحسين مهاراته الشخصية في التعامل مع العملاء. Robert قائد فريق العمل رتب لـ Nigel أن يتدرب على يد Alison وهو زميل لديه خبرة. Alison تحدث إلى […]
08
Sep
Sep
التوجيه والتدريب (1) Mentoring and coaching ترجمة د. عبدالرحيم محمد التعريف والمفهوم: يتعلق التوجيه Mentoring بالأساس بتحديد الإمكانيات التي يمتلكها الشخص ككل العمل ل على رعايتها. والتوجيه هو علاقة طويلة الأجل فالأهداف من الممكن أن تتغير ولكن عادة يتم تحديدها من خلال المعلم . والمعلم يمتلك كلا من الأهداف والعمليات التي يتم من تنفيذها من […]
07
Sep
Sep
فن الحوار والإقناع والتأثير (5) تأثير الأداء الصوتي دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* يلعب الصوت دورا مهما في عملية الإقناع ، فنغمات الصوت وطريقة عرض الكلمات والتركيز على كلمات بعينها أو نطق الكلمات بطريقة معينة أو إستخدام طرق مختلفه في توصيل الفكرة عملية مهمة في الإقناع والتاثير . والأداء الصوتي […]
06
Sep
Sep
فن الحوار والإقناع والتأثير (4) نقاط مؤثرة دكتور عبدالرحيم محمد إستشاري التخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* تلفعب الندرة دورا مهما في عملية الإقناع ، فعندما تعرض على أحد شيئا نادرا وغير متوفر تجد أن فرص الإقناع عالية ، فعندما قامت إحدى الشركات التي تعمل في مجال الطاقة في كاليفورنيا بعمل زيارة لبعض المنازل […]
05
Sep
Sep
المراحل الست في الإقناع والتأثير دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* الإقناع والتأثير عملية سلوكية لا تأتي من فراغ ولكن لها خطوات تبدأ من الفكرة التي يتم عرضها حتى قبول الشخص الآخر لها حتى تتحقق عملية التأثير، وهنا يمكن عرض المراحل الأساسية في عملية الإقناع والتأثير: المرحلة الأولى: […]
04
Sep
Sep
فن الحوار والتأثير والإقناع دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* يعرف الإقناع بأنه عمليات فكرية وشكلية يحاول فيها أحد الطرفين التأثير على الآخر وإخضاعه لفكرة أو رأي، والإقناع توجيه الغير نحو قرار فيه مصلحة مشتركة ، وأبسط تعريفاته باللغة الإنجليزية art to get somebody to do something ومن هذا […]
03
Sep
Sep
فن الحوار والتأثير والإقناع دكتور عبدالرحيم محمد استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي *protected email* الصدق أساس عملية الإقناع والتاثير فن الحوار والإقناع والتأثير من الفنون المهمة التي يجب على كل إنسان أن يتقنها، فالكثير من المشكلات التي واجهتنا وواجهت كثيرين ترجع إلى ضعف الحوار وغياب الإقناع وعدم القدرة على التأثير، وهناك الكثير من مشكلات […]
29
Aug
Aug
كيف تحافظ على السرية في ملفات مشروعك How To Keep Your Project Files Secure ترجمة: دكتور عبدالرحيم محمد يمكن للميزة التنافسية أن تختفي لو تسربت معلومات مشروعك خارج الشركة. ونسمع كثيرا هذه الأيام عن معلومات مهمة وحساسة سرقت أو ضاعت من الشركات. وحتى لو لم يكن مشروعك على درجة عالية من السرية، فأنت بحاجة […]